Nuestras Capacidades
Jubilación
Como líderes en estrategias de jubilación, trabajamos para crear soluciones destinadas a mejorar la seguridad financiera y obtener mejores resultados.
Soluciones de Pensiones y Jubilación
Nuestros asesores de jubilación traducen datos complejos en información práctica utilizando un enfoque global
holístico. Te ayudamos a identificar riesgos y oportunidades, ofreciendo estrategias rentables que se alinean con
los principios de tu organización.
Accede a las soluciones más completas e integradas del sector para presupuestar y capitalizar los riesgos, al tiempo
que ayudas a tus empleados a ahorrar lo suficiente para la jubilación.
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Nuestras Soluciones de Pensiones y Jubilación
Planes de Beneficios Definidos (5)
5 Soluciones
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Gestor Delegado de Pensiones
DPM es un enfoque integral para la gestión de planes de pensiones que permite a los patrocinadores de planes externalizar, co-contratar o incluso internamente la gestión de funciones clave de inversión, actuariales y administrativas en nombre de un cliente.
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Servicios Actuariales en Pensiones
Los servicios actuariales en materia de pensiones incluyen la orientación, las valoraciones, los análisis y otros tipos de asesoramiento prestados por profesionales actuariales a administradores y empresas.
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Administración de pensiones
La administración de pensiones es un servicio que consiste en tomar las decisiones y acciones estratégicas exigidas a los promotores de planes de pensiones de prestación definida.
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Transferencia del riesgo de pensiones
Una transacción de transferencia del riesgo de pensiones puede beneficiar a una organización que desee reducir el riesgo y reorientar los recursos hacia sus actividades principales, manteniendo al mismo tiempo las obligaciones adquiridas con los participantes del plan.
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Estrategia de Inversión de Prestaciones Definidas.
Nuestros consultores de inversión en prestaciones definidas ofrecen servicios de gestión de carteras, consultoría de alternativas, investigación de gestores y política de inversión.
Planes de Aportación Definida (5)
5 Soluciones
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Planes de empleador agrupados
Un plan de empleador agrupado es un plan de jubilación 401(k) que permite a empresas no relacionadas participar en un plan gestionado por un proveedor de planes agrupados "Pooled Plan Provider (PPP)".
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Búsqueda de proveedores de registros
El proceso de búsqueda y selección de proveedores ayuda a los patrocinadores del plan a identificar un gestor de pensiones que pueda satisfacer mejor sus necesidades y cumplir con sus responsabilidades como administradores.
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Servicios de gobernanza Fiduciaria
Los servicios de gobernanza fiduciaria son un conjunto de soluciones que ofrecemos a los fiduciarios de planes de prestaciones y aportaciones definidas a través de nuestro equipo experto del Grupo de Consultoría Fiduciaria de Aon "Fiduciary Consulting Group"
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Formación Fiduciaria Online
El programa de formación para agentes fiduciarios online de Aon, "Aon Fiduciary Academy", va más allá de la discusión de la ley y hace hincapié en las responsabilidades de los agentes fiduciarios y las implicaciones prácticas de ERISA.
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Estrategia de inversión en aportaciones definidas
Nuestros asesores de inversión en aportaciones definidas colaboran en la selección de opciones de inversión y ayudarán a su organización a supervisar el rendimiento de los gestores de fondos.
Estrategia de Planes de Jubilación y Gestión de Riesgos (3)
3 Soluciones
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Bienestar Financiero de los Empleados
Las organizaciones pueden influir en el bienestar financiero de los empleados y mejorar la resiliencia general de la fuerza laboral ofreciendo beneficios de jubilación y salud, apoyo en la planificación y orientación para lograr objetivos de ahorro no relacionados con la jubilación.
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Consultoría Legal y de Cumplimiento
Las organizaciones con diseños complejos de planes de jubilación son responsables de garantizar que los controles, políticas, salvaguardas y prácticas del plan cumplan las normas fiscales y de ERISA.
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Informe de Beneficios DEI
Elaboramos un análisis e informe que revisa el diseño de un programa de beneficios desde la perspectiva de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
Informe
Encuesta mundial sobre el riesgo de las pensiones 2023/24
