Perspectivas: Datos y análisis
Diagnósticos basados en datos, benchmarking y análisis predictivos.
Creemos que cuidar la salud de tu equipo, con propósito, es cuidar de tu organización.
Los costes de la atención médica están aumentando y las organizaciones sienten la presión a la hora de equilibrar las expectativas de los empleados con la sostenibilidad financiera de sus programas de beneficios.
Proporcionar una oferta de beneficios que satisfaga las necesidades de cada empleado puede parecer inalcanzable cuando las expectativas cambian y existen disparidades en términos de asequibilidad, accesibilidad, inclusividad y calidad en grandes segmentos de tu fuerza laboral.
Necesitas algo más que un socio para resolver estos desafíos. Necesitas un aliado visionario que trabaje contigo para ofrecer mejores beneficios a tu equipo y reducir el impacto financiero en tu organización.
Diagnósticos basados en datos, benchmarking y análisis predictivos.
Conocimientos especializados y mejores prácticas de intermediación.
Experiencias personalizadas, sencillas y atractivas para los empleados
La capacidad de usar datos y análisis para tomar mejores decisiones es más importante que nunca para los líderes de recursos humanos. Al colaborar con Aon, tendrás la claridad y la confianza necesarias para diseñar una estrategia de salud y beneficios informada y optimizada para tu organización.
Nuestros análisis y algoritmos patentados evalúan datos sobre información de salud de los empleados, reclamos de seguros, seguridad en el lugar de trabajo y métricas de compromiso, proporcionando la información necesaria para optimizar las inversiones en beneficios y mejorar los resultados de salud.
La evaluación comparativa integral de beneficios ayuda a los empleadores a comprender qué tan competitivas son sus ofertas de salud y beneficios, brindando información valiosa sobre áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.
Health Risk Analyzer es un modelo predictivo de Aon que aprovecha el poder de los datos, el análisis y el aprendizaje automático para pronosticar el riesgo futuro de siniestros médicos y de farmacia dentro de una organización.
Con una visión holística y basada en datos de tu organización, nuestra solución "Integrated Analytics Intelligence" te ayuda a identificar ahorros de costes, maximizar las inversiones y lograr mejores resultados para ti y tus afiliados.
Con una visión holística y basada en datos de tu organización, nuestra solución "Integrated Analytics Intelligence" te ayuda a identificar ahorros de costes, maximizar las inversiones y lograr mejores resultados para ti y tus afiliados.
Brindamos soporte para garantizar que sus beneficios estén diseñados y administrados adecuadamente. Mediante nuestro conocimiento estratégico, amplias capacidades de datos y análisis, ayudamos a las empresas a optimizar el gasto en beneficios mitigando el riesgo y reduciendo los costos.
Nuestros especialistas ayudan a diseñar, desarrollar y entregar programas de beneficios para empleados multinacionales que optimizan la experiencia de los empleados al tiempo que equilibran los costos y los objetivos operativos.
Un consultor de beneficios para empleados puede ayudarte a alcanzar tus objetivos relacionados con los beneficios, ayudándote a controlar los costes, a garantizar el cumplimiento, a atraer y retener talento y a reducir la carga administrativa.
Los beneficios para ejecutivos son una estrategia bien pensada para crear paquetes atractivos para el personal clave. Estos programas están estructurados para brindar suficiente protección de ingresos y ahorros para la jubilación a los empleados.
Los beneficios ejecutivos para bufetes de abogados son un enfoque estratégico y considerado para diseñar paquetes atractivos que satisfagan las necesidades específicas de estos despachos.
En Aon ayudamos a las empresas a diseñar planes, programas y servicios de beneficios para empleados con el fin de cumplir sus estrategias y objetivos de DEI.
Las soluciones de consultoría de beneficios de farmacia ofrecidas por Aon ayudan a empleadores, organizaciones laborales, sistemas de salud y planes de salud a mejorar la gestión de los beneficios farmacéuticos (Rx).
Los beneficios voluntarios ofrecen una valiosa cobertura para la salud y la atención, el bienestar financiero y la protección personal. Los beneficios voluntarios pueden ayudar a compensar los costos médicos de bolsillo y cubrir las necesidades en caso de muerte, discapacidad o vulnerabilidad legal.
A medida que las expectativas de los empleados sobre los beneficios continúan aumentando, la necesidad de una experiencia digital altamente personalizada, sencilla y atractiva se vuelve más importante. Al aprovechar el análisis predictivo, podemos ayudar a generar valor y optimizar el gasto.
Ofrecemos soluciones y herramientas innovadoras que ayudan a los empleados a informarse sobre sus beneficios y a tomar mejores decisiones, lo que tiene un impacto positivo en su salud y bienestar, así como en la rentabilidad de los beneficios.
Aon proporciona soluciones y herramientas que facilitan a los empleados aprender sobre sus beneficios y tomar mejores decisiones de beneficios, impactando positivamente en el bienestar financiero y emocional de tus empleados.
En el mundo digital actual, las organizaciones necesitan una experiencia de beneficios en línea atractiva que atraiga y retenga talento. Las plataformas de beneficios en línea permiten a las empresas implementar su estrategia de beneficios con una excelente experiencia para los empleados.
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La salud disminuye, los costes se disparan y los empleados tienen necesidades diferentes. Utilizamos datos y soluciones innovadoras para ayudar a las empresas a optimizar el gasto en prestaciones, mitigar los riesgos y reducir los costes, al tiempo que satisfacen las necesidades de los emplead
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La mala salud y el malestar alimentan la pérdida de productividad. Ayudamos a las empresas a identificar y aplicar beneficios que faciliten el acceso a la atención adecuada en el momento oportuno. Garantizamos una distribución equilibrada de los recursos entre prevención y tratamiento.
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En un mercado de talentos competitivo, las expectativas de los empleados en materia de beneficios siguen aumentando y exigen beneficios altamente personalizados. Al aprovechar el análisis predictivo, podemos ayudar a generar valor, simplificar la elección y el gasto.
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La creciente demanda está acelerando la presión sobre la sostenibilidad. Podemos ayudar a las empresas a crear una estrategia de beneficios sostenibles que garantice la inclusión de áreas clave como la diversidad, la equidad y la inclusión, la salud de la mujer y el impacto del clima en la salud.