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Aon Hewitt lance l’édition 2015 de l’enquête européenne sur les tendances en matière de communication de la rémunération globale

Toutes nos enquêtes montrent que les entreprises veulent améliorer l’engagement de leurs salariés et retenir les talents.
Pour ce faire, un des leviers utilisé reste la communication régulière sur leur rémunération.

Cependant, les entreprises interrogées en 2014 se disent insatisfaites de l’impact sur leurs salariés. Qu’en est-il en 2015 ?

Cette nouvelle édition de l’enquête européenne sur la communication de la rémunération globale analyse les points suivants :

• Etat des lieux (fréquence et objectifs)
• Outils (canaux utilisés, mesures de l’efficacité)
• Plans et projets (Quels supports envisagés, budgets alloués,…)

Pour participer et remplir le questionnaire en ligne, veuillez cliquer ici.