Santé et avantages sociaux

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Expertise

Santé et avantages sociaux

Nous pensons que prendre soin de la santé de vos salariés, c'est prendre soin de votre organisation.

Concevoir la meilleure politique d'avantages sociaux

Dans un contexte où les coûts de santé ne cessent d’augmenter, les directions des ressources humaines font face à un défi de taille : répondre aux attentes croissantes des collaborateurs tout en préservant l’équilibre financier des dispositifs d’avantages sociaux.

La diversité des profils, des besoins et des priorités au sein de vos équipes rend la conception de programmes adaptés encore plus complexe. Entre contraintes budgétaires, exigences d’accessibilité, volonté d’inclusivité et recherche de qualité, il est essentiel de proposer des solutions personnalisées, évolutives et équitables.

Vous avez besoin de plus qu'un simple partenaire pour relever ces défis. Notre mission est de vous accompagner dans la création et l’optimisation de vos politiques d’avantages sociaux, afin de renforcer l’attractivité de votre organisation, fidéliser vos talents et maîtriser vos coûts.

Prendre soin de vos collaborateurs, c’est aussi prendre soin de la performance et de la pérennité de votre entreprise.

Notre approche

Nous transformons vos données et analyses en solutions concrètes, innovantes et durables, parfaitement alignées avec vos objectifs. Grâce à nos plateformes de données avancées et à nos outils d’analyse reconnus, nous identifions des leviers pour améliorer la santé et les avantages sociaux, anticiper les risques, réduire leur impact financier et garantir la performance de vos partenaires.

Notre modèle de service intégré et coordonné nous permet de prendre en compte la spécificité de votre organisation et de répondre à l’ensemble de vos besoins. Nos experts couvrent tous les domaines clés : pharmacie, gestion clinique, organisation des soins, engagement et bien-être des collaborateurs, gestion des absences, conformité, actuariat et pilotage de la performance des fournisseurs. Ensemble, nous trouvons les solutions les plus efficaces pour répondre à vos enjeux d’accessibilité, d’inclusion, de qualité et de contrôle des coûts.

Nous prilégions l’innovation pragmatique pour vous proposer des solutions rapides et pertinentes, afin de traiter vos priorités. Nos outils de pointe vous aident à optimiser le financement, la stratégie, les achats et la gestion de la santé. Vous bénéficiez ainsi de plus de choix, d’une meilleure maîtrise des coûts, d’une expérience personnalisée et d’un accès facilité à des prestataires et services de santé de qualité pour vos collaborateurs et leurs familles.

Enfin, nous simplifions l’expérience de vos employés. Nos outils digitaux intuitifs facilitent la compréhension et le choix des avantages sociaux, renforcent l’engagement des collaborateurs et maximisent le retour sur investissement de vos programmes.

Mettre l’expérience client au premier plan pour garantir votre succès

Decouvrez notre offre Health and Benefits

Data et analytiques (5)

5 Solutions

Notre capacité à utiliser les données et l'analyse pour une meilleure prise de décision n'a jamais été aussi importante pour les leaders. En travaillant avec Aon, vous aurez la visibilité nécessaire pour élaborer une stratégie de santé et de prévoyance pensée et optimisée pour votre organisation.

  • Perspectives et Analyses des avantages sociaux

    Nous utilisons des outils d'analyse et des algorithmes exclusifs pour étudier les données liées à la santé, aux assurances, à la sécurité au travail et à l'engagement des employés. Ainsi, nous vous aidons à optimiser vos programmes d'avantages sociaux et à améliorer la santé de votre personnel.

  • Mesure de l'efficacité des coûts

    La méthode d'Aon pour mesurer l'efficacité des coûts utilise l'intelligence artificielle pour analyser rapidement et efficacement la performance des programmes de santé

  • Benchmark des avantages sociaux des salariés

    Le benchmark complet des avantages sociaux aide les employeurs à identifier si leurs offres de santé et de prévoyance sont compétitives. Il compare les coûts et les résultats de santé avec ceux de leurs concurrents, indicateurs précieux sur les points forts et les possibilités d'amélioration.

  • Health Risk Analyzer

    L'outil Health Risk Analyzer d'Aon exploite les données et l'intelligence artificielle afin d'anticiper les risques futurs liés aux remboursements médicaux et pharmaceutiques au sein d'une entreprises.

  • Intelligence analytique intégrée

    Grâce à une vision globale et fondée sur les données de votre organisation, l'intelligence analytique intégrée vous aide à identifier des sources d’économies, à maximiser vos investissements et à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos collaborateurs.

Conseil et Courtage (4)

4 Solutions

Nous vous aidons à concevoir et gérer vos programmes d'avantages sociaux. Grâce à nos analyses stratégiques, nos données et nos solutions innovantes, nous aidons les entreprises à optimiser leurs dépenses en réduisant les risques et les coûts, tout en répondant aux besoins des employés.

  • Global Benefits

    Les entreprises multinationales rencontrent des défis uniques dans la gestion des avantages sociaux des employés. Nos spécialistes aident à concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes d'avantages sociaux pour les multinationales.

  • Conseil et Courtage en avantages sociaux

    Un consultant et courtier en avantages sociaux peut vous aider à atteindre vos objectifs en matière d'avantages, notamment en contrôlant les coûts, en garantissant la conformité, en attirant et en retenant les talents, et en réduisant la charge administrative.

  • Avantages sociaux des cadres

    Les avantages destinés aux cadres constituent des dispositifs stratégiques visant à protéger les revenus et à optimiser la retraite des salariés à forte rémunération, au-delà des plafonds des régimes classiques, grâce à des solutions attractives et ciblées.

  • Egalité dans les avantages sociaux

    Aon aide les entreprises à concevoir des plans, des programmes et des services d'avantages sociaux pour atteindre leurs stratégies et objectifs en matière de diversité, équité et inclusion (DEI).

Engagement et technologie (3)

3 Solutions

Alors que les attentes en matière d'avantages sociaux augmentent, il devient essentiel d'offrir une expérience numérique personnalisée et efficace. L'analyse prédictive, l'IA générative et les plateformes en ligne permettent de créer de la valeur, de simplifier le choix et d'optimiser les dépenses

  • Engagement collaborateurs sur les avantages sociaux

    Nous offrons des outils et des solutions innovants qui aident les employés à mieux comprendre leurs avantages sociaux et à faire de meilleurs choix. Cela améliore leur santé et bien-être, tout en optimisant le retour sur investissement des avantages

  • Affiliation aux avantages sociaux

    Aon offre des outils et des solutions qui aident vos employés à mieux comprendre leurs avantages et à faire de meilleurs choix, améliorant ainsi leur bien-être financier et émotionnel.

  • Plateforme d'avantages sociaux en ligne

    Dans le monde numérique actuel, les entreprises doivent offrir une expérience en ligne attrayante pour leurs avantages sociaux, qui plaît à toutes les générations et aide à attirer et fidéliser les talents.

4 challenges auxquels sont confrontés les employeurs aujourd'hui

  • 01

    Coût et accessibilité financière

    La santé se détériore, les coûts augmentent et les besoins des employés changent. Grâce à l’analyse des données et à des solutions innovantes, les entreprises peuvent mieux gérer leurs dépenses liées aux avantages sociaux, maitriser leurs risques et répondre aux attentes des salariés

  • 02

    Santé, Bien-être et productivité

    Une mauvaise santé et un bien-être insuffisant réduisent la productivité. Nous aidons les entreprises à choisir et mettre en place des programmes d'avantages sociaux qui garantissent l'accès aux soins nécessaires, au bon moment, tout en équilibrant les ressources entre prévention et traitement.

  • 03

    Avantages sociaux digitalisés et personnalisés

    Dans un marché compétitif, les employés attendent des avantages sociaux personnalisés et faciles à utiliser via des plateformes numériques. Grâce à l'analyse prédictive et à l'IA, nous aidons à ajouter de la valeur, simplifier les choix et optimiser les coûts.

  • 04

    Stratégies d'avantages durables

    La demande croissante crée une pression supplémentaire sur la durabilité. Nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration d’une stratégie d’avantages sociaux axée sur des aspects tels que la diversité, l’équité, l’inclusion, la santé des femmes et l’impact du climat sur la santé

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