Construisons ensemble une stratégie RH efficace pour attirer et fidéliser les talents clés, assurant la pérennité de votre entreprise aujourd’hui et demain.
Les données seules ne créent pas le changement, c’est leur compréhension qui le permet. Chaque indicateur représente une personne, chaque analyse guide une décision. Nous vous aidons à transformer vos enjeux RH grâce à des conseils qui rendent les données utiles et durables. Contrairement aux modèles en temps réel, souvent limités, notre approche combine analyses rapides et vision globale pour des décisions RH solides sur le long terme.
Fort de cinquante ans d’expérience et d’une connaissance approfondie des évolutions du marché, nous proposons des stratégies qui répondent à vos défis actuels et anticipent vos besoins futurs. De l’optimisation des investissements humains au développement des compétences, de l’adoption des technologies à la promotion de l’innovation, chez Aon nous accompagnons vos équipes pour favoriser et renforcer leur réussite et la performance de votre entreprise.
Nous collaborons avec les DRH et dirigeants pour bâtir des stratégies RH sur mesure, évolutives et durables. Qu’il s’agisse de transformation digitale, d’équité salariale ou de renforcement d'un vivier de talents, nous combinons données, analyses et conseils experts pour :
Les stratégies RH ne doivent pas seulement répondre à l’instant. Elles doivent façonner l’avenir.
Plus de 9 000 organisations nous partagent leurs données RH, incluant Talent Assessment et Rewards. Nous les transformons en analyses ciblées par secteur, localisation et niveau, pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées et objectives.
Chez Aon, nos experts collaborent en équipes intégrées Talent Assessment et Rewards pour offrir des solutions globales. Notre expertise pointue est précieuse, mais elle prend tout son sens dans une stratégie sur mesure adaptée à chaque organisation.
Nos données, analyses et conseils connectés vous permettent d’aligner efficacement votre stratégie RH avec les objectifs de votre entreprise. Chez Aon, notre culture et notre organisation sont conçues pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
Avoir les bonnes personnes aux bons postes au bon moment est essentiel à la réussite de votre entreprise. Nous accompagnons nos clients en leur apportant les données et l’expertise nécessaires pour attirer et fidéliser des équipes performantes.
Construisons ensemble une stratégie de rémunération globale qui vous permet d’attirer et de fidéliser les a de demain, tout en soutenant la croissance continue de votre entreprise.
Nos experts vous accompagnent pour aligner les rôles, responsabilités et politiques de rémunération de votre organisation sur vos objectifs business, grâce à un cadre de classification des emplois cohérent à l’échelle mondiale.
Faites équipe avec nos spécialistes pour réaliser votre prochain audit d’égalité salariale, réduire les écarts éventuels et construire une stratégie durable d’égalité salariale pour l’ensemble de votre organisation.
Faites appel à nos experts pour garantir la conformité de votre organisation en matière de transparence salariale, renforcer l’architecture de vos métiers, réduire les écarts éventuels de rémunération et respecter les obligations réglementaires auxquelles vous êtes soumis.
Comparez les salaires, analysez les pratiques de conception des plans et accédez à des analyses RH concrètes pour des milliers de postes, grâce à la participation de plus de 9 000 organisations.
Échangez avec nos experts pour élaborer, piloter et optimiser une stratégie et un référentiel de compétences adaptés à l’évolution de votre organisation. Découvrez aussi SkillsGraph, notre bibliothèque dynamique des compétences clés.
Nous offrons aux équipes dirigeantes et aux conseils d’administration une expertise intégrée en rémunération des dirigeants et en gouvernance, pour attirer et fidéliser ces talents.
Faites appel à nos experts, pour vous accompagner face aux enjeux complexes ou courants des conseils d’administration, de l’ESG, des investisseurs et des sociétés de conseils en vote.
Collaborez avec notre équipe pour répondre à l’ensemble de vos besoins en matière de rémunération en actions, de la conception et de la communication des plans jusqu’à l’assistance fiscale, l’évaluation et la conformité aux exigences de reporting financier.
Faites équipe avec nos consultants expérimentés pour concevoir des programmes de rémunération et d’avantages compétitifs, afin d’attirer, motiver et fidéliser les meilleurs leaders
Comparez les salaires, analysez les pratiques de conception des plans et accédez à des analyses RH concrètes pour des milliers de postes, grâce à la participation de plus de 9 000 organisations.
Optimisez les investissements dédiés aux talents de votre entreprise, avant et après leur recrutement, grâce à nos solutions d’évaluation des talents chez Aon.
Attirez, sélectionnez et recrutez les bonnes personnes en identifiant les compétences, le potentiel et les aptitudes propices à leur réussite dans vos métiers.
Optimisez le potentiel de vos équipes et favorisez une expérience collaborateur stimulante et valorisante.
Nous vous proposons des outils psychométriques performants et compatibles avec plus de 80 systèmes de gestion des candidatures.
