Inhaltsübersicht

The Aon Human Capital Online Series 2026
29. September - 08. Oktober 2026 
 

Webinar 1: 29.09.2026 I 11:00 - 12:00 Uhr
Future Ready? Strategien für Benefits, Altersversorgung und Personalentwicklung

KI verändert die Arbeitswelt, doch Menschen machen weiterhin den Unterschied. Die Human Capital Trends 2026 zeigen, dass Sicherheit, Relevanz, Zukunftsperspektiven und Orientierung für Mitarbeitende zunehmend an Bedeutung gewinnen. Wir diskutieren, wie Unternehmen diesen Bedürfnissen gerecht werden können und welche Handlungsfelder daraus für die Zukunft von Vergütung, Benefits, Altersversorgung und Employee Experience entstehen.

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Webinar 2: 01.10.2026 I 11:00 - 12:00 Uhr
Benefits auf dem Prüfstand: Mehr Wirkung statt mehr Kosten

Arbeitgeber investieren häufig erheblich in Benefits und Vorsorgelösungen. Doch welche Leistungen werden tatsächlich genutzt, welchen Beitrag leisten sie zur Mitarbeiterbindung und wo entstehen möglicherweise Kosten ohne den gewünschten Mehrwert?
Im Webinar zeigen wir, wie Unternehmen mit einem strukturierten Benefits Audit, Marktbenchmarking und dem Blick auf unterschiedliche Lebensphasen mehr Transparenz über ihre Benefit-Landschaft gewinnen und Investitionen gezielt auf Wirkung ausrichten können.

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Webinar 3: 06.10.2026 I 11:00 - 12:00 Uhr
One Size Fits All war gestern: So gewinnen Sie die Talente von morgen

„One Size Fits All“ kostet Talente. Die Arbeitskräfte von morgen erwarten relevante Angebote, einfache Zugänge und eine Employer Value Proposition, die hält, was sie verspricht. Lernen Sie, wie datenbasierte Insights, personalisierte Benefits und effiziente Prozesse Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, Mitarbeiter binden und Mehrwert schaffen.”.

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Webinar 4: 08.10.2026 I 11:00 - 12:00 Uhr
Skills als Erfolgsfaktor: Transparenz schaffen, Talente entwickeln, Zukunft sichern

Der Arbeitsmarkt ist im Umbruch. Rollen wandeln sich, neue Skills entstehen und Unternehmen müssen verstehen, welche Fähigkeiten heute vorhanden sind und künftig erfolgskritisch werden. In diesem Webinar zeigen wir, wie KI Arbeit, Rollenprofile und Entscheidungslogiken verändert und warum Skills die zentrale Grundlage für Transparenz über Anforderungen und Potenziale bilden. So lassen sich Re- und Upskilling gezielt steuern, interne Mobilität fördern und Talententscheidungen stärker an zukünftigen Geschäftsanforderungen ausrichten.

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