Optimieren Sie Ihre Talentstrategie mit innovativen Verfahren für die Personalauswahl und -entwicklung
Attraktiv. Valide. Wegweisend.
Mit Aon als führendem Anbieter von Online Assessments bringen Sie Ihre Talentstrategie auf das nächste Level. Unsere Lösungen sind innovativ, nutzen das Beste aus KI und Psychometrie und stärken Ihr Employer Branding. Der Mehrwert für unsere Kunden kann sich sehen lassen:
| Steigerung der Performance um 36 % |
Steigerung des Umsatzes um 50 % |
Zeitersparnis beim Recruiting um 40 % |
Anstieg der Verweildauer um 25 % |
|---|
Fundierte Auswahlentscheidungen treffen und dabei Zeit und Geld sparen
Der Mehrwert von Online Assessment
Jedes Unternehmen strebt danach, den besten Service zu bieten, die innovativsten Produkte zu liefern und den höchsten Umsatz zu erzielen. Dafür braucht man verdammt gutes Personal. Für die Personalauswahl müssen die besten Kandidaten für die entsprechende Position schnell gefunden werden. Für die Personalentwicklung ist es essenziell, Potenzialträger zu identifizieren, zu fördern und zu binden. Auch aufgrund der stetigen Veränderungen des Marktes und der sich wandelnden Arbeitswelt braucht es fundierte Personalentscheidungen, um die Talentstrategie des Unternehmens daran anzupassen. Unsere Online-Assessment-Lösungen unterstützen Sie dabei.
| Positive Unternehmens- entwicklung Steigern Sie den Umsatz, reduzieren Sie Fluktuation und verbessern Sie die Leistung der Mitarbeiter. Finden Sie die passenden Kandidaten für Ihre Positionen. |
Großartige Candidate Experience Gewinnen Sie Herzen durch einen attraktiven Auswahlprozess. Gamified Assessments in Ihrem Unternehmensbrand machen's möglich. |
Effizientere Prozessabläufe Nutzen Sie Unternehmenskennzahlen für Ihre Talentstrategie. Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche und präsentieren Sie nachweisbare Erfolge. |
|---|
Messbarer Erfolg durch Online Assessment
Der Einatz von Online Assessment in der Personalauswahl und -entwicklung schafft eine wissenschaftlich fundierte Grundlage, um Personalentscheidungen zu treffen. Mithilfe von Online Assessment können Sie den Person-Job-Fit sowie die kulturelle Passung bestimmen und die besten Kandidaten finden und binden. Online Assessment trägt nachweislich zum Unternehmenserfolg bei.
| 36 %
gesteigerter Umsatz |
40 %
Einsparung von Ressourcen |
40 %
Senkung der Time-to-Hire |
25 %
Steigerung der Beschäftigungsdauer |
|---|
| Gute Gründe für Aon | 30 Mio.+
Online Assessments jährlich |
40+
Sprachen der Tests und Fragebögen |
500+
internationale Experten im Online Assessment |
|---|
Zuverlässige Lösungen
Optimieren Sie Ihre Talentstrategie. Wollen Sie neue Talente finden und binden oder identifizieren und entwickeln? Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition, Ausrichtung und Transformation ihrer Personalstrategien.
Talentakquise optimieren Bewerber begeistern, Potenziale fokussieren, Talente mit der besten Passung gewinnen
Aon verfügt über das Know-how und mehr als 70 psychometrische Verfahren, um Ihren Auswahlprozess zu optimieren: von der Gewinnung über das Screening und die Auswahl bis hin zur Einstellung von geeigneten Kandidaten. Unsere Experten haben bereits unzählige Kundenprojekte zum Erfolg geführt und verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting.
| Passende Kandidaten identifizieren Erfassen Sie die für die Position relevanten Kompetenzen, Werte und Verhaltensweisen der Bewerber. Definieren Sie einen Fit-Score für fundierte Entscheidungen. |
Prozesse optimieren Definieren und bewerten Sie objektive Einstellungskriterien und setzen Sie diese standort- und teamübergreifend ein. Beschleunigen Sie so den Recruitingprozess. |
Geld einsparen Reduzieren Sie Ressourcen durch KI-gestützte Online Assessments, um sich schnell auf die besten Kandidaten zu fokussieren. Integrieren Sie die Online Assessments in bestehende HR-Systeme. |
|---|
Messbare Ergebnisse effizienter Talent Acquisition
Mit optimaler Talentakquise sparen Sie Zeit und Geld und gewinnen die richtige Person, mit dem richtigen Profil, für den richtigen Job.
| 40 %
Zunahme der Kandidaten |
4x
längere Beschäftigungsdauer |
70 %
positives Feedback der Kandidaten |
5x
mehr erwirtschafteter Gewinn |
|---|
Talent Acquisition - Step by Step
Attraction - Finden und Binden der richtigen Talente
Sie wollen:
- Ihre Arbeitgebermarke stärken und Beziehungen aufbauen, egal ob ein Bewerber erfolgreich ist oder nicht?
- Sich von Ihren Mitbewerbern beim Einstellungsprozess abheben?
- Ihren Bewerbern einen Einblick in die Jobrealität geben?
- Einen vielfältigen und breiten Bewerberpool erreichen und ansprechen?
Aon’s Assessment Solutions liefert:
- Gamified Assessments, die sich großer Beliebtheit erfreuen und niedrige Abbruchraten ausweisen.
- Faire und objektive Online Assessments und somit vorurteilsfreie Bewertungen.
- Realistic Job Previews zur Steigerung der Motivation und Selbstselektion.
- Beratung bei der Identifizierung von Erfolgsprofilen und -kriterien.
Weitere Pluspunkte:
- Mobiloptimierte Lösungen
- Nahtlose Integration in bestehende ATS- und HR-Systeme
- Tests und Fragebögen in über 40 Sprachen verfügbar
- Zuverlässige und wissenschaftlich fundierte KI-gestützte Produkte
- Breites Spektrum an branchenspezifischen Online Assessments
Screening - Fokus auf die besten Kandidaten
Sie wollen:
- Effizient und zuverlässig Bewerber finden, die geeignet sind - und dabei keine Talente übersehen?
- Im Wettbewerb um die besten Talente schneller als die Konkurrenz agieren?
- Ansprechende Online Assessments anbieten, die Ihren Kandidaten sogar Spaß machen?
- Ihren Bewerbern und Ihren Recruitern einen reibungslosen, nahtlosen Bewerbungsprozess ermöglichen?
Aon’s Assessment Solutions liefert:
- Positive Candidate Experience mit gamified Assessments.
- Differenzierte berufliche Erfolgsprofile, die auf Verhaltensweisen und Fähigkeiten basieren.
- Zuverlässige Auswahlverfahren, z. B. KI-gestützte Video Interviews.
- Unsere Experten beraten Sie bei der Prozessgestaltung, der technischen Integration in bestehende ATS- und HR-Systeme und der gewinnbringenden Nutzung Ihrer HR-Daten.
Weitere Pluspunkte:
- Große Auswahl an validen Online Assessments
- Mobiloptimierte Lösungen
- Tests und Fragebögen in über 40 Sprachen verfügbar
- Faire and transparente eignungsdiagnostische Verfahren
- Zuverlässige und wissenschaftlich fundierte KI-gestützte Produkte
Hiring - Beruflichen Erfolg für die entsprechende Position vorhersagen
Sie wollen:
- Auswahlentscheidungen schnell treffen, um Potenzialträger zu gewinnen?
- Ein attraktives Auswahlverfahren bieten, damit Ihre ausgewählten Kandidaten am Ball bleiben?
- Herausfinden, wer ins Team und zu Ihrem Unternehmen passt?
- Die Durchführung standardisierter, kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche sicherstellen?
Aon’s Assessment Solutions liefert:
- Kompetenzbasierte Interviewleitfäden für standardisierte Auswahlprozesse
- Papierlose Assessment Center zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Expertise in Psychometrie und Eignungsdiagnostik
Weitere Pluspunkte:
- Große Auswahl an validen Online Assessments
- Mobiloptimierte Lösungen
- Tests und Fragebögen in über 40 Sprachen verfügbar
- Faire and transparente eignungsdiagnostische Verfahren
- Zuverlässige und wissenschaftlich fundierte KI-unterstützte Produkte
“Die Zusammenarbeit mit Aon hat uns einen innovativen, unterhaltsamen und markenunterstützenden Recruitingprozess ermöglicht. Ein Prozess, der den beruflichen Erfolg der Kandidaten voraussagt und die Bewerber in den Fokus rückt.” Anton Knopff | Parks and Resorts
| Wussten Sie, dass...? | uns Datenschutz sehr wichtig ist!
Wir sind seit vielen Jahren ISO 27001 zertifiziert. |
mit unseren Online Assessments
beruflicher Erfolg valide vorhergesagt werden kann. |
eine tolle Candidate Experience
mit gamified Assessments erreicht werden kann. |
|---|
| Möchten Sie Ihre Personalauswahl optimieren? Kontaktieren Sie uns! |
|---|
Kontakt
Kontaktieren Sie uns
Ihre Ansprechpartner
|
