Transformando a força de trabalho
Use o Human Capital Analytics para embasar investimentos em tecnologia de grande escala e requalificação da força de trabalho, identificando potenciais lacunas de habilidades, por região e função.
Visão Geral
Human Capital Analytics
Potencialize os dados da sua força de trabalho para tomar melhores decisões.
Proteja e expanda seus negócios com o Human Capital Analytics
Todas as empresas, independentemente do local ou setor, estão enfretando um mundo cada vez mais complexo e volátil, o que torna mais difícil crescer e manter a resiliência operacional. Nesse contexto, é fundamental melhorar o desempenho da força de trabalho para garantir uma boa eficiência nos negócios. Se você conseguir aproveitar e entender os dados da sua força de trabalho, poderá tomar melhores decisões sobre em que investir.
Como o Human Capital Analytics pode ajudar? Embora não seja possível prever o futuro, você pode se preparar para mudanças. A análise de Capital Humano fornece às organizações os insights de que precisam para proteger e expandir seus negócios, identificando áreas de risco e oportunidades de melhorias. É importante ressaltar que o Human Capital Analytics permite que as organizações ajam rapidamente, seja usando a análise de dados para tomar as decisões certas ou identificando etapas práticas para otimizar as iniciativas da força de trabalho.
Navegue pela Seção
Usando o Human Capital Analytics para tomar melhores decisões
-
-
Otimizando os custos de benefícios
Analise os dados de benefícios para determinar quais os colaboradores precisam e desejam. Estruture novos programas de benefícios para melhorar a percepção de valor dos colaboradores e, ao mesmo tempo, promover economia de custos para a empresa.
-
Direcionando os resultados das previdências complementares
Avalie os dados de previdência complementar e investimentos para ajudar os colaboradores a gerenciarem seu planejamento de aposentadoria. Ajude as organizações a gerenciarem seus passivos de pensão para cumprir a estratégia de investimento.
Diving Deeper into How Analytics Can Inform Your Strategy
Talento e recompensas
Nossas análises de talentos e recompensas fornecem aos líderes os insights de que precisam para tomar decisões melhores sobre como atrair, reter e engajar a força de trabalho. Alguns dos desafios que podemos ajudá-los a resolver são:
- Monitorar as tendências de contratação e retenção em sua força de trabalho e grupos de talento desejados
- Compreender as tendências e práticas atuais de recompensas totais
- Identificar novas habilidades da força de trabalho
- Acompanhar as principais métricas das práticas ambientais, sociais e de governança (ESG)
- Definir e avaliar o progresso em relação às metas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB)
- Melhorar a resiliência geral da sua força de trabalho
Explore nosso conjunto completo de recursos de talentos e recompensas aqui.
Saúde e benefícios
Nossas análises de saúde e benefícios fornecem aos líderes os insights de que precisam para tomar decisões melhores sobre como otimizar os gastos e resultados com benefícios. Alguns dos desafios que podemos ajudá-los a resolver são:
- Analisar e prever custos e tendências de saúde de longo prazo
- Permitir a entrega de opções personalizadas de saúde e benefícios com base em dados
- Compreender a tendência do custo total dos benefícios
- Monitorar práticas de benefícios legais e não legais
- Criar programas abrangentes e eficazes de bem-estar no local de trabalho
Explore nosso conjunto completo de recursos de Saúde e Benefícios aqui.
Previdência complementar e aposentadoria
Nossas análises de previdência complementar e aposentadoria fornecem aos líderes os insights de que precisam para tomar decisões melhores sobre como facilitar o alinhamento entre as necessidades dos colaboradores e as ofertas da empresa. Alguns desafios que podemos ajudá-los a resolver são:
- Análises para otimizar e comunicar estratégias de investimento personalizadas
- Ferramentas para ajudar os colaboradores a alcançarem o bem-estar financeiro por meio de metas e planos de poupança
- Insights sobre opções e tendências de criação de planos, além das implicações de custo, embasados em análises atuariais e de mercado
- Ajudar os empregadores a mitigarem o risco, compreendendo melhor os passivos de pensão e criando planos que aumentam a prontidão para a aposentadoria
Explore nosso conjunto completo de recursos de pensões e aposentadoria aqui.
Melhores decisões por meio de análises
Usando os recursos de Human Capital Analytics da Aon, que reúnem dados de toda a sua força de trabalho, você terá bons indicadores para construir uma organização resiliente e poderá tomar decisões melhores para proteger e expandir seus negócios.
