Vamos construir uma estratégia para atrair e reter talentos, impulsionando resultados hoje e no futuro, com as pessoas certas para o seu negócio.
Impulsionado pela pandemia e acelerado por novas tecnologias como a inteligência artificial, o cenário corporativo está em constante mudança. Por isso, estratégias tradicionais de talentos e recompensas não surtem mais efeito como antes, o que gera uma pressão maior para as organizações se adaptarem às novas tendências do mercado. Exemplos dessa necessidade de adaptação são os requisitos regulatórios para construir abordagens sustentáveis para a equiparação e a transparência salarial.
Na Aon, trabalhamos com líderes empresariais, líderes de recursos humanos e profissionais de recompensas totais para encarar esses desafios de frente. Ao fornecer uma combinação poderosa de dados, análises e consultoria bem coesos, ajudamos os clientes a repensarem suas estratégias de força de trabalho e fornecerem ferramentas e programas específicos para identificar, atrair, reter e envolver os talentos de que precisam para se destacar no mercado atual.
A Aon coleta dados de mais de 9.000 organizações sobre talentos e recompensas. Com isso, fornece análises por setor, local e mais, ajudando clientes a tomar decisões estratégicas baseadas em fatos.
Na Aon, consultores de talentos e recompensas trabalham em equipes integradas para soluções abrangentes. A expertise técnica de cada um se alinha a um plano estratégico para criar programas e estratégias específicos para os clientes.
Nossos dados e análises, além da nossa experiência consultiva conectada, combinam-se para ajudar os clientes a alinhar melhor suas estratégias de força de trabalho e de negócios. Na Aon, criamos a cultura e a infraestrutura para oferecer melhores decisões.
Ter as pessoas certas no emprego certo e na hora certa é essencial para o sucesso do negócio. Trabalhamos com os clientes para lhes fornecer os dados e a experiência de que precisam para atrair e reter uma força de trabalho eficiente.
Vamos trabalhar lado a lado para criar uma estratégia de recompensas totais que permita à sua organização atrair e reter a força de trabalho e apoiar o crescimento contínuo do seu negócio.
Trabalhe ao lado dos nossos consultores para alinhar as funções, responsabilidades e políticas de remuneração da sua organização às metas e objetivos de negócios por meio de uma estrutura de arquitetura de cargos globalmente consistente.
Trabalhe com a nossa equipe para realizar sua próxima auditoria de equiparação salarial, eliminar as lacunas e construir uma estratégia de equiparação salarial sustentável para toda a sua organização.
Envolva nossa equipe para tornar a conformidade com a transparência salarial uma realidade na sua organização, incluindo medidas como reforçar a arquitetura de trabalho, eliminar as lacunas de equiparação salarial e atender aos requisitos regulatórios.
Conecte-se com a nossa equipe para construir, gerenciar e otimizar uma estratégia e estrutura de habilidades da força de trabalho para sua organização. Saiba mais sobre o SkillsGraph, nossa biblioteca dinâmica de habilidades da força de trabalho.
Compare a remuneração, avalie as práticas e acesse análises de talentos acionáveis para milhares de funções em mais de 9.000 organizações participantes.
Oferecemos às equipes de gestão e ao conselho de administração a experiência totalmente integrada em remuneração de executivos e governança corporativa de que precisam para atrair e reter talentos de liderança.
Envolva nossa equipe de especialistas para enfrentar os desafios e as políticas complexas e rotineiras de conselhos de administração, ESG, investidores e empresas de consultoria.
Trabalhe com a nossa equipe para atender a todas as suas necessidades técnicas de remuneração, desde a criação e comunicação do plano até a assistência fiscal e de avaliação para requisitos de relatórios financeiros.
Trabalhe com os nossos consultores experientes para projetar programas competitivos de remuneração e benefícios a executivos para atrair, incentivar e reter líderes de alto desempenho.
Compare a remuneração, avalie as práticas e acesse análises de talentos acionáveis para centenas de funções executivas em mais de 9.000 organizações participantes.
Maximize seu investimento em pessoas, antes e depois da contratação, com as ofertas de avaliação de talentos da Aon:
Atraia, selecione e contrate as pessoas certas, entendendo as habilidades, o potencial e os comportamentos para o sucesso.
Estimule o potencial da sua força de trabalho e crie uma experiência atrativa para os colaboradores.
Use ferramentas e soluções robustas e confiáveis de avaliação psicométrica de talentos que se integram a mais de 80 sistemas de rastreamento de candidatos.
Você foi convidado para passar por uma avaliação? Aqui você pode se preparar online.
Capacite e desenvolva seus gerentes para construir uma força de trabalho sustentável.
