Excellence des services-conseils
Nous harmonisons les stratégies et les tactiques relatives aux talents, à la santé, au patrimoine et au risque pour amorcer ou développer vos stratégies et vos ambitions en matière de bien-être.
Aperçu des capacités
Mieux-être en milieu de travail
La manière dont une organisation intègre le mieux-être à sa stratégie globale peut affecter la productivité, la mobilisation et les coûts liés à la santé.
Obtenir des résultats mesurables grâce au bien-être connecté
Alors que les organisations s’efforcent d’attirer, de fidéliser et de perfectionner les talents, les chefs d’entreprise accordent de plus en plus d’importance au bien-être en milieu de travail, à juste titre. L’accès aux soins de santé et les coûts connexes posent des défis importants, tandis que la conciliation travail-vie personnelle, la santé mentale et l’épuisement professionnel sont les principales préoccupations des employeurs et des employés.
Le bien-être peut faire une différence, mais les approches traditionnelles ne sont souvent pas suffisantes pour créer une culture de milieu de travail saine et performante. Les employeurs doivent remettre en question le statu quo et aller au-delà des programmes et des initiatives disparates, mais nombre d’entre eux ne savent pas exactement comment tirer parti de cette occasion.
Chez Aon, nous savons que la façon dont une organisation priorise et intègre le bien-être en milieu de travail dans sa stratégie d’affaires globale et de gestion du personnel peut avoir une grande incidence sur la productivité, la mobilisation des employés et les coûts des avantages sociaux et de la santé. Nous avons mis au point une approche holistique axée sur les données qui intègre notre expertise en matière de santé, de richesse, de talent et de risque d’une manière simple qui met l’accent sur la valeur connectée pour nos clients afin d’obtenir des résultats mesurables et ciblés.
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Notre approche du bien-être en milieu de travail
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Excellence des données
Nous offrons des analyses comparatives et des données de référence grâce aux données de premier plan sur les clients et aux analyses prédictives d’Aon afin d’optimiser vos décisions de placement et les risques liés aux ressources humaines.
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Excellence des solutions
Nous offrons des solutions de premier plan à partir du portefeuille de produits d’Aon et de notre écosystème mondial de partenaires et de fournisseurs, afin d’obtenir des résultats utiles qui font progresser votre stratégie.
Nos offres de bien-être en milieu de travail
En tirant parti de ses capacités en matière de services-conseils et de ses données et analyses approfondies, Aon offre aux organisations la clarté et la confiance dont elles ont besoin pour optimiser les investissements et les interventions en matière de bien-être. Cela comprend un éventail de solutions reposant sur trois piliers clés :
Solutions de soins de santé
Nous offrons des avantages sociaux et un soutien de premier plan aux employés dans des moments difficiles. En identifiant les risques particuliers pour la santé de la population grâce à nos données approfondies, nous pouvons offrir des solutions ciblées et inclusives aux bonnes personnes au bon moment. Notre approche comprend le renvoi vers des soins appropriés et abordables.
Solutions de bien-être
Nous informons les employés, les gestionnaires et les leaders sur la façon de se donner les moyens, à eux et à leurs équipes, de s’épanouir dans le monde d’aujourd’hui. Cette approche comprend l’écoute des employés, les évaluations numériques, les observations fondées sur les données et les solutions d’apprentissage évolutives. Cela permet aux clients de répondre à de nouvelles demandes, comme le bien-être financier, d’une manière adaptable et efficace, ce qui entraîne une augmentation du bien-être, de l’inclusion et de la mobilisation.
Solutions en matière de durabilité humaine
Nous réinventons les organisations sous l’angle humain en intégrant nos données sur les soins de santé et le bien-être aux stratégies de base de ressources humaines et d’affaires. Cela permet aux clients de repenser ce que signifie un haut rendement dans un monde complexe et de déterminer les leviers interconnectés et les compromis à utiliser, afin de promouvoir la durabilité humaine.
Grâce à l’expertise intégrée d’Aon à l’échelle mondiale, à des analyses exploitables et à de vastes écosystèmes, les clients peuvent acquérir des stratégies de bien-être complètes et connectées qui améliorent l’expérience des employés, l’optimisation des coûts et le rendement de l’entreprise.
