Aperçu des capacités
Retraite
En tant que leader des stratégies de retraite nous travaillons avec vous pour créer des solutions visant à améliorer la sécurité financière et vos résultats.
Solutions en matière de retraite
Les conseillers en retraite d’Aon traduisent des données complexes en observations exploitables au moyen d’une approche globale. Nous vous aidons à cerner les risques et les occasions en offrant des stratégies rentables qui s’harmonisent aux principes directeurs de votre organisation.
Accédez aux solutions les plus complètes et les plus intégrées du secteur pour vous aider à budgéter et à tirer parti du risque, tout en aidant vos employés à épargner suffisamment pour la retraite.
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Nos offres en matière de retraite
Régimes de retraite à prestations déterminées (4)
4 Solutions
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Gestion déléguée des retraites
La Gestion déléguée des régimes de retraite est une approche globale de la gestion des régimes de retraite qui permet aux promoteurs de régimes d’impartir, de co-impartir ou même d’internaliser la gestion des postes clés en matière d’investissement.
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Administration des retraites
L’administration des régimes de retraite est un service qui consiste à mettre en œuvre les décisions stratégiques et les mesures requises par les promoteurs de régimes de retraite à prestations déterminées.
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Transfert des risques des régimes de retraite
Une transaction de transfert du risque lié aux retraites peut être avantageuse pour une organisation qui cherche à réduire ses risques et à réorienter ses ressources vers ses activités principales tout en respectant ses obligations envers les participants au régime.
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Stratégie placement régimes à prestations déterminées
Nos conseillers en gestion de placements pour les régimes à prestations déterminées fournissent des services de gestion de portefeuille, de conseils en matière de produits de placement non traditionnels, de recherche de gestionnaires et de politique de placement.
Régimes à cotisations déterminées (5)
5 Solutions
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Recherche de fournisseurs de services d’archivage (appel d’offres)
Le processus de recherche et de sélection des fournisseurs aide les promoteurs de régimes à trouver un gestionnaire de dossiers de régimes de retraite à cotisations déterminées qui répondra au mieux à leurs besoins et s’acquittera de ses responsabilités fiduciaires.
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Services de gouvernance fiduciaire
Les services de gouvernance fiduciaire constituent un ensemble de solutions proposées aux fiduciaires de régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées par notre groupe de conseil fiduciaire, une équipe d’employés spécialement formés.
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Formation fiduciaire en ligne
Le programme de formation fiduciaire en ligne d’Aon, Aon Fiduciary Academy, va au-delà de la simple discussion sur la loi et met l’accent sur les responsabilités fiduciaires et les implications pratiques de l’ERISA.
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Stratégie de placement régimes à cotisations déterminées
Nos conseillers en gestion de placements pour les régimes à cotisations déterminées vous aident à choisir les options de placement et aideront votre organisation à suivre le rendement des gestionnaires de fonds.
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Services responsable biens garantis et conseils pour les prêts
Notre équipe fournit à ses clients des services-conseils en matière de conservation/fiduciaire, d’opérations d’investissement et de prêt de titres afin de les aider à améliorer leur modèle opérationnel et les services fournis par les dépositaires.
Analyse comparative des avantages sociaux (3)
3 Solutions
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Benefit SpecSelect
S’appuyant sur notre base de données de l’indice des avantages sociaux de plus de 1 000 organisations, Benefit SpecSelect est un outil en ligne qui permet aux employeurs de comparer les avantages sociaux proposés par les programmes de toutes les organisations figurant dans notre base de données.
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Indice des prestations
Contenant des résumés des régimes d’avantages sociaux de plus de 1 000 organisations, l’indice des prestations est l’outil par excellence pour comparer la valeur concurrentielle des programmes d’avantages sociaux et modéliser les répercussions des changements potentiels.
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Analyse comparative des avantages sociaux
Pour orienter leurs futurs investissements dans les programmes d’avantages sociaux et attirer les employés, les organisations ont besoin de renseignements et d’analyses complètes afin de comparer leurs programmes d’avantages sociaux à ceux de leurs concurrents.
Stratégie de régime de retraite et gestion du risque (3)
3 Solutions
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Tableau de bord des avantages sociaux inclusifs
Le tableau de bord des avantages sociaux inclusifs est une analyse et un rapport qui examine la conception d’un programme d’avantages sociaux sous l’angle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
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Employee Financial Wellbeing
Les organisations peuvent influencer le bien-être financier des employés et améliorer la résilience globale de la main-d'œuvre en offrant des prestations de retraite et de santé, du soutien pour obtenir un revenu de retraite, une éducation et une planification financières personnalisées.
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Conseils juridiques et conformité
Les organisations dotées de régimes de retraite complexes sont responsables de veiller à ce que les contrôles, les politiques, les garanties et les pratiques de ces régimes soient conformes aux règles fiscales et à la loi ERISA.
Rapport
Sondages mondiaux de 2023 et 2024 sur les risques liés aux régimes de retraite
