Des entreprises en démarrage du secteur de la biotechnologie aux grandes sociétés pharmaceutiques multinationales, le secteur des sciences de la vie dépend de l’innovation pour répondre à l’évolution des demandes en matière de santé et améliorer les résultats de traitement partout dans le monde. Toutefois, les risques émergents et établis obligent les organisations à mener leurs activités dans un environnement volatil. Alors qu’elles font face aux défis en matière de recherche et de développement, aux répercussions sur la chaîne d’approvisionnement et aux obstacles aux ventes commerciales, les entreprises se retrouvent également entraînées dans la lutte pour les talents.
Trouver de nouvelles façons de gérer le risque de façon rentable et d’attirer et de fidéliser une main-d’œuvre compétente sur le plan numérique accélérera l’innovation afin de créer une plus grande efficacité, de développer des traitements médicaux personnalisés et d’accéder à de nouveaux marchés. Toutefois, compte tenu de l’évolution constante de la réglementation, de la gouvernance et des interruptions de production qui ont une incidence sur le rythme des progrès, les entreprises de ce secteur doivent faire preuve de résilience et investir dans des solutions de bout en bout en ce qui concerne le capital-risque et le capital humain, ainsi que dans la santé et le bien-être de la main-d’œuvre afin de protéger les talents essentiels.
Selon notre dernier Sondage mondial sur la gestion des risques, les principaux risques auxquels est confronté le secteur des sciences de la vie sont les suivants :
