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Aon – ein attraktiver Arbeitgeber

Aon als attraktiver Arbeitgeber

Als erste Adresse für Risikomanagement-Dienstleistungen und Beratung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung genießen wir in Deutschland seit über 100 Jahren das Vertrauen unserer Kunden. Durch unsere Zugehörigkeit zum internationalen Aon-Konzern – dem weltweit größten Versicherungsmakler – sind unsere Arbeit und unser Kundenportfolio sehr international geprägt.

Unsere Mitarbeiter/-innen in den unterschiedlichen Fachbereichen sind hochqualifizierte Spezialisten und gehören zu den Besten ihrer Branchen. Ihre Arbeit verlangt fundiertes Fachwissen und ein hohes Maß an Flexibilität. Denn unser gemeinsames Ziel ist, unseren Kunden die für sie jeweils beste Lösung zu bieten.

Perspektiven bei Aon

Mit rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeiten wir für unsere Kunden individuelle Lösungen insbesondere

  • in Risikoanalyse und -beratung, 
  • als Versicherungsmakler für alle Branchen und Unternehmensgrößen, 
  • als Rückversicherungsmakler, 
  • für betriebliche Altersversorgung und Vergütung und 
  • für die Absicherung von Belegschaften.

Um auch in Zukunft unsere marktführende Position weiter auszubauen, suchen wir in verschiedenen Bereichen immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen. Wie unsere Anforderungen an unser Personal konkret aussehen, welche offenen Stellen wir zu besetzen haben, welche Berufe wir ausbilden und wie wir unser Personal entwickeln und Karrieren fördern erfahren Sie in dem nachfolgenden Text.

Stellenprofile – auf was wir Wert legen

Wir suchen qualifiziertes Personal für verschiedene Bereiche unseres Unternehmens. Dabei bieten wir Schulabgängern ebenso eine Chance wie Hochschulabsolventen und erfahrenen Fachkräften.

Aon bietet viele Perspektiven für zum Beispiel:

  • Versicherungskaufleute, -fachwirte, -betriebswirte 
  • Volks- und Betriebswirte 
  • (Fremdsprachen-)Sekretärinnen / Assistenten 
  • Kaufmännische Angestellte 
  • Ingenieure u. Naturwissenschaftler 
  • Bankkaufleute 
  • Juristen 
  • EDV-Kräfte (Programmierer, Systemtechniker) 
  • Mathematiker, Aktuare

Dies ist aber nur eine unvollständige Liste der gelernten Berufe unserer Mitarbeiter/-innen, denn auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Personalentwicklung – wir fördern Ihre Karriere

Als international ausgerichteter Dienstleister gehören die Kompetenzen und das Know-how unserer Mitarbeiter/-innen zu unserer wichtigsten Ressource. Zudem bewegen wir uns in einer Branche, die von stetigen Marktveränderungen geprägt ist. So müssen wir immer in der Lage sein, uns schnell und flexibel an vielfältige aktuelle und zukünftige Anforderungen anzupassen.

Deshalb sind die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen und der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens eine wichtige Aufgabe, die wir zusammen mit Ihnen meistern wollen. Denn der Begriff „Lebenslanges Lernen“ ist für uns eine Verpflichtung, um unsere Kunden zuverlässig und bedarfsgerecht beraten zu können.

Den Aufbau und die Vertiefung des Know-hows stellen wir sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht auf Grundlage des individuellen Bedarfs des Beschäftigten sicher. Hierbei berücksichtigen wir Qualifikation, Kenntnisse und Neigungen, um das Entwicklungspotential optimal auszuschöpfen.

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