Human Capital
Making Better People Decisions
Verbeter de gezondheid, productiviteit en prestaties van uw mensen
Mensen zijn het meest waardevolle bezit van uw organisatie, de grootste kostenpost en ook een grote bron van risico's. Daarom kan een goede personeelsstrategie vaak het verschil maken tussen succes of mislukking.
Organisaties hebben moeite met stijgende kosten voor gezondheidszorg, groeiende pensioengaten, hevige concurrentie op de arbeidsmarkt, voortdurende technologische veranderingen en ongekende verschuivingen in het gedrag en de verwachtingen van werknemers. Daarom is een goede personeelsstrategie zo belangrijk om te concurreren in een wereld die steeds volatieler wordt.
Onze Human Capital-producten en -adviseurs helpen u bij het omgaan met uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaal om gezonder, productiever en beter presterend personeel te creëren.
Om de meest dringende uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid aan te pakken, is het noodzakelijk om verder te kijken dan de traditionele silo's.
Making better People Decisions
Bij Aon combineren we onze expertise op het gebied van Health, Wealth en Talent om u te helpen uw personeelsstrategie te versnellen.
Bevorder innovatie
Om te kunnen gedijen in deze nieuwe realiteit, moeten bedrijven beter geïnformeerd zijn door middel van bruikbare personeelsanalyses en beter geadviseerd worden door middel van verbonden personeelsoplossingen. Door onze expertise op het gebied van gezondheid, vermogen en talent samen te brengen, ontsluiten we innovatie op het gebied van menselijk kapitaal om onze u beter van dienst te kunnen zijn::
Bruikbare personeelsanalyses en inzichten
Elke dag maken we gebruik van onze uitgebreide en diepgaande personeelsinformatie, waaronder data van wereldklasse over benefits, gezondheidszorg, pensioenen en rewards. Zo helpen we u holistische inzichten in menselijk kapitaal te verkrijgen die u nodig heeft om uw personeelsinvesteringen te optimaliseren.
Oplossingen voor verbonden mensen
Om de meest urgente uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid aan te pakken, moet u verder denken dan de traditionele silo's om allesomvattende oplossingen voor menselijk kapitaal te ontwikkelen. Simpel gezegd: je kunt de stijgende kosten van de gezondheidszorg niet beheersen, de transparantie van salarissen niet aanpakken, de totale beloning niet opnieuw uitvinden of je personeelsbestand niet optimaliseren zonder te kijken naar je personeelsprogramma's en -strategie. Samen helpen onze teams klanten deze essentiële verbanden te leggen, zodat ze het talent kunnen identificeren, aantrekken en behouden dat nodig is om de bedrijfsgroei in de toekomst te handhaven en te versnellen.
Expertise op het gebied van hedendaagse risico- en personeelskwesties
Bij Aon zijn we al meer dan tien jaar bezig om onze wereldwijde capaciteiten met elkaar te verbinden, zodat we de topprioriteiten van onze klanten effectiever kunnen aanpakken. Dankzij onze wereldwijde expertise op twee belangrijke gebieden - Risk Capital en Human Capital - kunnen onze klanten beter worden geadviseerd binnen en tussen hun risico- en personeelstrategieën.
Alle risico's hebben een menselijk element. Van het aanpakken van verstoringen in de toeleveringsketen tot het opbouwen van duurzame cyberweerbaarheid. Organisaties hebben een zeer betrokken en gezond personeelsbestand nodig met de juiste vaardigheden om te reageren op volatiliteit en deze te beheersen.
Door producten en mogelijkheden aan te bieden die klanten helpen hun onderling samenhangende behoeften aan te pakken, maken de collega's van Aon's Risk Capital en Human Capital gebruik van de datagestuurde inzichten en oplossingen van het bedrijf om organisaties in staat te stellen betere zakelijke beslissingen te nemen en zich voor te bereiden op de toekomst.
