Ontwikkel een personeelsstrategie waarmee uw organisatie personeel kan aantrekken, behouden en behouden dat nodig is voor succes - nu en in de toekomst.
Het definiëren en implementeren van een sterke personeelsstrategie zorgt ervoor dat uw organisatie het personeel kan aannemen en behouden dat nodig is om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Of u nu een HR-professional bent of verantwoordelijk voor verandering binnen uw organisatie, wij geven u de data en het advies om betere beslissingen te nemen.
Bij Aon helpen we onze klanten om hun personeelsstrategie te evalueren en te optimaliseren door 3 belangrijke perspectieven in evenwicht te brengen:
Het is onmogelijk om de toekomst te voorspellen, maar u kunt u wel voorbereiden op verandering als u de juiste mensen in uw organisatie heeft. Als u inzicht heeft in de risico's die mensen lopen en uw uitgaven aan mensen heeft geoptimaliseerd, is uw bedrijf in een goede positie om waarde te creëren.
Door onze coöperatieve en flexibele aanpak, die geografisch en disciplinair verbonden is, werken we nauw samen met u om het personeelsbestand op te bouwen dat u nodig heeft om uw bedrijfsdoelstellingen te behalen.
We hebben toegang tot een enorme hoeveelheid data van duizenden klanten in verschillende sectoren. Met deze data, en onze ervaring op het gebied van beloningen, talentbeoordelingen en data-analyse, stellen ons in staat om transformatieve projecten aan te pakken.
Wij geven u inzicht in uw personeelsbestand. We richten ons op het beheren van personeelsrisico's, het optimaliseren van personeelsuitgaven en het mogelijk maken een wendbaar en veerkrachtig personeelsbestand.
Laten we samenwerken om een Total Rewards strategie te creëren waarmee uw organisatie talent aantrekt en behoud.
Werk samen met ons team aan uw volgende audit op het gebied van gelijke beloning, dicht gaten in de beloning en ontwikkel een duurzame strategie voor gelijke beloning voor uw hele organisatie.
Schakel ons team in om naleving van salaristransparantie te realiseren voor uw organisatie, inclusief het versterken van functiestructuren, het dichten van verschillen in salarisgelijkheid en het voldoen aan wettelijke vereisten.
Vergelijk salarissen, bekijk werkwijzen voor persoonlijke ontwikkelingsplannen en krijg toegang tot bruikbare talentanalyses voor duizenden unieke functies bij meer dan 9.000 deelnemende organisaties.
Wij helpen u met het advies om uw personeelsstrategie af te stemmen op de strategie van uw organisatie.
Laten we samenwerken om een Total Rewards strategie te creëren waarmee uw organisatie talent aantrekt en behoud.
Ontwikkel een strategie en framework om skills van medewerkers te ontwikkelen, beheren en optimaliseren.
Ontwikkel een datagedreven Employee Value Proposition (EVP), creëer een aantrekkelijke werknemerservaring en ga de dialoog aan met uw personeel.
Werk samen met onze experts om de functies, verantwoordelijkheden en het beloningsbeleid van uw organisatie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen via een wereldwijd consistent kader voor functiearchitectuur.
Wij helpen u bij het ontwikkelen van een succesvolle Succession Planning strategie en het identificeren van potentiële opvologers om uw organisatie weerbaar te maken.
De juiste mensen aantrekken, selecteren en aannemen door inzicht te krijgen in vaardigheden, potentieel en gedrag voor succes.
Ontdek het potentieel van uw personeel en creëer een betrokken werknemerservaring.
Gebruik robuuste en betrouwbare psychometrische talentbeoordelingstools en -oplossingen die integreren met meer dan 80 sollicitantvolgsystemen.
Bent u uitgenodigd voor een assessment? Hier kunt u uzelf voorbereiden op uw online assessment.
Je managers de kracht en de ontwikkeling geven om een duurzaam personeelsbestand op te bouwen
