Gezondheidszorg

Alle organisaties in de gezondheidszorg hebben te maken met een snel veranderend landschap van risk en human capital. Van veranderingen in de regelgeving en rechtszaken tot problemen bij het aantrekken en behouden van talent, leiders in de hele sector zoeken naar flexibele en innovatieve oplossingen om hun mensen en bedrijven te beschermen en te laten groeien.

We werken samen met klanten uit de hele sector - profit en non-profit gezondheidszorgsystemen, ziekenhuizen, verzekeringsmaatschappijen, artsengroepen, ambulante zorg, managed care, ouderenzorg en sociale zorgorganisaties - om hen te helpen effectieve, veilige en hoogwaardige zorg op basis van waarde te leveren door kosten te beheren, risico's te beperken en een veerkrachtig personeelsbestand op te bouwen.

De zorgsector ligt onder een vergrootglas

De toegenomen focus op vitaliteit en kwaliteit van leven, zorgt voor een verandering van de zorgvraag. De patiënt stelt zich steeds meer op als zelfbewuste en kritische klant met persoonlijke eisen en wensen. Deze ontwikkeling heeft een grote impact op ziekenhuizen, op de verpleging en verzorging (VVT), de geestelijke gezondheidzorg (GGZ) en gehandicaptenzorg (GZ). De vraag naar zorg neemt sneller toe dan het aanbod van beschikbare middelen en personeel.

Inzicht in mogelijkheden en risico’s

De ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg volgen elkaar snel op. Tegelijkertijd heeft u te maken met steeds meer risico’s die van de overheid naar uw zorginstelling verschuiven. Dit vraagt om veel ondernemerschap van uw organisatie. Om kansen en risico’s inzichtelijk te maken is professioneel risicomanagement essentieel. Met een strategie die is afgestemd op uw organisatie en ambities, worden nieuwe mogelijkheden zichtbaar, anticipeert u op tijd op mogelijke risico’s en beperkt u schade en claims.

Digitalisering zorgt voor nieuwe risico’s

Digitalisering biedt zorginstellingen veel kansen op het gebied van verbeterde kwaliteit en kostenreductie. Er ontstaan echter ook nieuwe risico’s en u krijgt te maken met cybercriminaliteit en issues rondom privacy en de AVG-wetgeving. Het is daarom de hoogste tijd dat zorginstellingen de juiste prioriteit geven aan hun cybervolwassenheid, door een crisisplan op te stellen, te oefenen met simulaties van crisissituaties en een cyberverzekering af te sluiten voor de (financiële) gevolgen van een incident.

Zorg ook voor uw personeel

Wanneer u in deze krappe arbeidsmarkt beschikt over goed personeel, wilt u uw medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar houden. Door de hoge werkdruk en de grote fysieke belasting is dat binnen de gehele zorgsector een flinke uitdaging. Zorgt u er als werkgever voor dat medewerkers gezond en vitaal blijven?

Wij helpen u graag

Ons team van specialisten en adviseurs kennen de sector. Wij denken graag met u mee om professioneel risico-, continuïteits- en crisismanagement verder te ontwikkelen binnen uw bedrijf. Wilt u meer weten? Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op.