Insights: Data en Analytics
Datagedreven diagnostiek, benchmarking en voorspellende analytics.
Overzicht Oplossingen
Vitaliteit, verzuim & arbeidsvoorwaarden
Benut het volledige potentieel van uw medewerkers.
Uw gezondheid en arbeidsvoorwarden optimaliseren
Organisaties bevinden zich in een perfecte storm waarin de behoeften en verwachtingen van medewerkers ten aanzien van (secundaire) arbeidsvoorwaarden blijven toenemen in een concurrerende markt voor talent.
Met vijf generaties medewerkers op de werkvloer ontstaan er verschillende behoeften op het gebied van bijvoorbeeld welzijn, vitaliteit en diversiteit. Hoe een werkgever hiermee omgaat, wordt steeds belangrijker voor het aantrekken en behouden van talent.
Gepersonaliseerde arbeidsvoorwaarden spelen een steeds grotere rol bij de keuze voor een werkgever. Tegelijkertijd proberen managers in deze concurrerende markt voor talent de stijgende kosten te beheersen.
Aon biedt u de duidelijkheid en het vertrouwen om het rendement op uw investeringen in arbeidsvoorwaarden te optimaliseren door na te gaan wat uw medewerkers echt belangrijk vinden . Daarom hebben wij een datagedreven, holistische aanpak ontwikkeld die zich richt op verbonden waarde voor werkgevers om meetbare resultaten te behalen.
Onze aanpak
Zet data en insights om in praktische, innovatieve en financieel duurzame oplossingen die de doelstellingen van uw organisatie ondersteunen. Onze geavanceerde dataplatforms en bekroonde analytische oplossingen identificeren mogelijkheden om de resultaten op het gebied van gezondheid en arbeidsvoorwaarden te verbeteren, voorspellen risico's en modelleren opties om de financiële impact te beperken, en valideren de prestaties van leveranciers om ervoor te zorgen dat de investering waarde toevoegt.
Vertrouw op ons verbonden en gecoördineerde servicemodel om de unieke samenstelling en behoeften van uw organisatie volledig aan te pakken. Voor het oplossen van de uitdagingen van vandaag is diepgaande expertise nodig op het gebied van farmacie, klinisch beheer, zorgverlening, betrokkenheid van werknemers, welzijn, vrije tijd, naleving, actuariaat en prestatiebeheer van leveranciers. Onze experts komen samen om de meest effectieve manier te bepalen om u te helpen betaalbaarheid, toegankelijkheid, inclusiviteit en kwaliteit aan te pakken.
We leggen de nadruk op praktische innovatie om tijdige, relevante oplossingen te bieden om de opties voor het aanpakken van uw meest dringende problemen uit te breiden. Onze toonaangevende oplossingen zorgen voor betere beslissingen op het gebied van financiering, ontwerpstrategie, inkoop en gezondheidsbeheer, waardoor de keuzemogelijkheden worden uitgebreid, betaalbaarheidskloven worden gedicht, een meer persoonlijke ervaring wordt geboden en werknemers en hun gezinnen worden geholpen bij het vinden van zorgverleners en -diensten van goede kwaliteit.
Zorg voor een eenvoudige en aantrekkelijke werknemerservaring. Onze innovatieve online voordeelhulpmiddelen maken het makkelijker voor werknemers om meer te weten te komen over hun voordelen en betere beslissingen te nemen, wat een positieve invloed heeft op
Navigeren
Uitzonderlijke klantervaring, snelle uitvoering en voortdurende verbetering
-
-
Strategie: Consulting en Broking
Deskundige inzichten en best practice broking.
-
Benefits Experience: Betrokkenheid en Technologie
Gepersonaliseerde, eenvoudige en aantrekkelijke ervaringen voor werknemers.
Bekijk een selectie van onze oplossingen
Duurzame Inzetbaarheid (6)
6 Oplossingen
-
Vitaliteitsfoto
Onze vitaliteitsscan helpt u de huidige situatie binnen uw organisatie te inventariseren en scherp te krijgen wat nu prioriteit heeft. Het is een laagdrempelige manier om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan en vanuit een goede basis de juiste stappen richting de toekomst te zetten.
-
Dag & Nacht Vitaal
Een vitaliteitsaanpak speciaal voor onregelmatige werk. Hiermee zijn we in staat om medewerkers en leidinggevenden te activeren, knelpunten inzichtelijk te maken en kosten te besparen op verzuim en verloop. We begeleiden daarnaast ook de organisatie door het programma te koppelen aan ESG-criteria.
-
Optimalisatie Providersboog
Om de gezondheid van medewerkers te bevorderen, laten veel organisaties zich bijstaan door externe providers. Een effectieve samenwerking met het geheel aan providers noemen we een providerboog. Maar hoe komt u nu tot de inrichting hiervan en hoe haalt u het optimale uit deze inzet?
-
Visie & Beleidsvorming
Als goed werkgever is het belangrijker dan ooit om uw medewerkers optimaal te ondersteunen en te behouden. Wij werken met een integrale projectaanpak om de grootste winst voor uw organisatie te behalen.
-
Workshop: Van werkdruk naar werkgeluk
Deze workshop is voor medewerkers die preventief aan de slag willen met hun welzijn. Deelnemers krijgen handige tools mee om zichzelf bewust te maken van de eigen drijfveren voor werkgeluk en hoe deze te optimaliseren.
-
Workshop: Generatiemanagement
Tijdens deze interactieve workshop bespreken we de generaties binnen organisaties, hun kenmerken en hoe hun talenten beter benut kunnen worden. Deelnemers leren de verschillen tussen generaties begrijpen voor betere resultaten.
Arbo & Casemanagement (2)
2 Oplossingen
-
Verzuimadvies
U wilt ziekteverzuim zo veel mogelijk voorkomen en verminderen. Onze specialisten kunnen u helpen preventiemaatregelen te verbeteren en bieden effectieve oplossingen bij verzuim. Zo zorgt u dat medewerkers snel en duurzaam kunnen terugkeren naar hun werk.
-
WIA Casemanagement
We helpen werkgevers bij het voldoen aan re-integratieverplichtingen, het beperken van arbeidsongeschiktheidskosten en het benutten van financiële mogelijkheden. Dit omvat advies, bemiddeling met verzekeraars en ondersteuning bij re-integratie.
Verzekerde Arbeidsvoorwaarden (5)
5 Oplossingen
-
Collectieve ongevallenverzekering
Een ongevallenverzekering verstrekt een eenmalige uitkering aan u, uw medewerker of de nabestaanden, wanneer u of een van uw medewerkers door een ongeval overlijdt of blijvend invalide wordt.
-
WGA-Hiaatverzekering
Inkomensverzekering voor uw medewerker die na twee jaar ziekte 35-100% arbeidsongeschikt worden.
-
WIA-Bodemverzekering
Inkomensverzekering voor uw medewerker die na twee jaar ziekte 15-35% arbeidsongeschikt worden.
-
WIA-Excedentverzekering
Inkomensaanvulling voor uw medewerker die na twee jaar ziekte 35-100% arbeidsongeschikt zijn en een inkomen boven het maximum WIA-loon hebben.
-
Verzuimverzekering
U kunt het risico van de loondoorbetalingsverplichting afdekken door het te verzekeren op een ziekteverzuimverzekering.
Niet-verzekerde Arbeidsvoorwaarden (2)
2 Oplossingen
-
Global Benefits
Onze experts helpen organisaties bij het vormgeven, ontwikkelen en implementeren van programma's die de ervaring van medewerkers optimaliseren en tegelijkertijd de kosten en operationele doelstellingen in evenwicht houden.
-
Online Benefits
Online benefits platforms van Aon stellen bedrijven in staat om hun benefits strategie effectief te implementeren, de efficiëntie en betrokkenheid te verbeteren, het gebruik van benefits te verhogen en impactvolle data inzichten te leveren.
Werkgeverslastenbesparing (4)
4 Oplossingen
-
Loonkostenvoordeel
No-riskpolissen en het loonkostenvoordeel zijn er om het voor werkgevers aantrekkelijk te maken om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Ontdek hoe u deze voordeelregelingen voor uw organisatie inzet.
-
Breng uw premieafdracht omlaag
Werkgevers betalen vaak meer premie voor sociale regelingen dan wettelijk verplicht. Pas uw afdracht aan en bespaar.
-
Werkhervattingskas
Veel werkgevers betalen jaarlijks te veel premie voor de Werkhervattingskas. Laat ons onderzoeken of we ook voor u kunnen besparen.
-
Eigenrisicodragerschap
Bespaar op kosten door eigenrisicodrager te worden. Bent u publiek verzekerd voor het WGA-risico? Dan heeft u de mogelijkheid eigenrisicodrager te worden. U kunt op kosten besparen én uw medewerkers betere re-integratiekansen bieden.
Human Capital Analytics (2)
2 Oplossingen
-
Integrated Analytics Intelligence
Aon's Integrated Analytics Intelligence (IAI) oplossing stelt organisaties in staat om data en mensen binnen hun organisatie, risk capital en human capital met elkaar te verbinden.
-
Benefits Insights & Analytics
Toegang hebben tot data is een goed begin, maar het betekent niets zonder context. Bij Aon helpen we werkgevers betere beslissingen te nemen met betrekking tot hun arbeidsvoorwaardenstrategie.
Vier belangrijke uitdagingen voor werkgevers
-
01
Kosten en betaalbaarheid
Door gebruik te maken van inzichten uit data en innovatieve oplossingen om bedrijven te helpen hun uitgaven aan arbeidsvoorwaarden te optimaliseren door risico's te beperken en kosten te verlagen, terwijl tegelijkertijd in de behoeften van werknemers wordt voorzien.
-
02
Health, Vitaliteit en Productiviteit
Een slechte gezondheid en slecht welzijn leiden tot productiviteitsverlies. Wij helpen bedrijven bij het identificeren en implementeren van de voordelen die toegang bieden tot de juiste zorg, op het juiste moment. Zorgen voor een evenwichtige verdeling van middelen over preventie en behandeling.
-
03
Gepersonaliseerde Online Benefits
In een concurrerende arbeidsmarkt blijven de verwachtingen van werknemers ten aanzien van secundaire arbeidsvoorwaarden toenemen. De vraag naar om zeer gepersonaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden die worden geleverd via eenvoudige en aantrekkelijke digitale ervaringen groeit.
-
04
Duurzame Benefits Strategieën
Wij kunnen u helpen bij het ontwikkelen van een duurzame benefitsstrategie, waarbij we ervoor zorgen dat er rekening wordt gehouden met belangrijke aspecten als diversiteit, gelijkheid en inclusie, de gezondheid van vrouwen en de invloed van het klimaat op de gezondheid.
