Breng uw premieafdracht omlaag
Wilt u geen besparing mislopen?
Werkgevers maken maandelijks verzekeringspremies voor arbeidsongeschiktheid (Arbeidsongeschiktheidsfonds oftewel Aof) en werkeloosheid (WW) over aan de Belastingdienst. Regelmatig ziet Aon dat de afgedragen premies voor deze sociale regelingen omlaag kunnen.
Wanneer zou dit kunnen zijn?
-
Organisatieverandering
Bij een verandering in de organisatie, zoals een wijziging in het salarispakket en/of een overname, kunnen de afgedragen premiepercentages Aof en WW afwijken van wat wettelijk verplicht is.
Ook het samenvoegen van loonheffingennummers kan hiervan een oorzaak zijn. Daarnaast worden de premies sinds 1 januari 2022 gedifferentieerd, waarmee de hoogte afhankelijk is geworden van de hoogte van de loonsom van de organisatie.
-
Wijziging dienstverband medewerker
Voor medewerkers met een vast dienstverband betaalt u als werkgever een laag WW-premiepercentage. Voor medewerkers met een flexibel dienstverband betaal je een hoog percentage.
Controleer bij de overgang van een flexibele indiensttreding vanuit payroll naar een vast dienstverband goed of ook het premiepercentage wordt gewijzigd naar het lage percentage. Zo voorkomt u dat u te lang te veel geld betaalt.
