Eigen regie
U kunt als eigenrisicodrager meer invloed uitoefenen op de verzuimbegeleiding, re-integratie en kosten.
Eigenrisicodragerschap, Ziektewet en WGA
Financiering van de Ziektewet en de WGA als onderdeel van uw preventie- en vitaliteitsbeleid
Werkgevers dragen in Nederland het financiële risico van ziekteverzuim, Ziektewet en de WGA voor een periode die tot twaalf jaar kan duren. U kunt ervoor kiezen het risico van de Ziektewet en WGA (Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) publiek te verzekeren met uitvoering door UWV, of u kunt eigenrisicodrager worden. Voordat u deze keuze maakt, is het vereist dat u eerst onderzoek doet naar de financiële en beleidsmatige gevolgen. U krijgt namelijk niet alleen meer rechten, maar ook meer plichten. Daarnaast is het ook financieel gezien belangrijk een weloverwogen keuze te maken of u eigenrisicodrager wilt worden (of blijven).
Wat levert het u op?
Zelf het eigen risico voor de Ziektewet en de WGA dragen, levert u als werkgever meer regie op, maar ook wettelijke verplichtingen. Verantwoord eigenrisicodragen vraagt dan ook om deskundig inzicht in risico’s én kansen. Wij adviseren u hier graag over.
U kunt twee keer per jaar kiezen om Eigenrisicodrager te worden.
Waarom eigenrisicodrager worden?
-
-
Besparing
U bespaart kosten op de maandelijkse premie, maar bent wel zelf verantwoordelijk voor uw verzuimbegeleiding en re-integratie.
Hoe Aon kan helpen bij alle keuzes rondom het eigenrisicodragenschap
Aon begeleidt en ondersteunt werkgevers bij de keuze over het eigenrisicodragerschap. Wij brengen samen met u in kaart welke impact het eigenrisicodragen op uw organisatie heeft en hoe u de risico’s het beste kunt beheersen. Door middel van een stappenplan komen we stapsgewijs tot de juiste financiële en beleidsmatige uitgangspunten rondom de inventarisatie, evaluatie en uitvoering van de regelingen rondom ziekteverzuim, Ziektewet en arbeidsongeschiktheid.
Uiteindelijk leidt deze dienstverlening tot een onderbouwing voor een weloverwogen keuze voor publiek verzekeren of het eigenrisicodragerschap met een financieringsoplossing die bij uw organisatiedoelstellingen past.
-
Financiële analyse Ziektewet: publiek of eigenrisicodragen
Als uw medewerker ziek wordt, bent u in Nederland verplicht om maximaal twee jaar het loon door te betalen. Wanneer uw medewerker tijdens die periode ziek uit dienst gaat, bijvoorbeeld omdat het tijdelijke dienstverband eindigt, kan hij of zij recht krijgen op een Ziektewetuitkering. Deze Ziektewetuitkeringen worden door u als werkgever gefinancierd door middel van de zogeheten gedifferentieerde Ziektewetpremie, als onderdeel van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die iedere werkgever in Nederland afdraagt aan de Belastingdienst.
U kunt ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. at geeft u mogelijkheden om de uitstroom uit de Ziektewet te beïnvloeden. Daarnaast kunt u niet alleen invloed uitoefenen op de duur van de Ziektewetuitkering van uw medewerker, maar ook de daaraan gekoppelde kosten. U draagt immers zelf de kosten van elke medewerker die langdurig uitvalt. Maar - eerlijk is eerlijk – het eigenrisicodragerschap vraagt een aanzienlijke inspanning en ook kennis in uw organisatie. Of besteedt u het uit aan een expert?
U heeft de taak om op de juiste manier en tijd te beoordelen of uw zieke (ex-)medewerker recht heeft op een Ziektewetuitkering. Ook draagt u zorg voor de re-integratiebegeleiding en voor de uitkering, wanneer de medewerker daar recht op heeft. Door als eigenrisicodrager meer regie te nemen, krijgt u de mogelijkheid om met extra aandacht en effectieve begeleiding de re-integratie van uw zieke (ex-)medewerkers te bevorderen. Het doel is dat door deze inzet de kans op succesvolle werkhervatting toeneemt en langdurige uitval wordt voorkomen, wat uiteindelijk ook de financiële lasten kan beperken.
Aon ondersteunt u graag met een financiële analyse bij het maken van een onderbouwde keuze. Blijkt het eigenrisicodragerschap Ziektewet een verstandige keuze voor u te zijn? Dan denken we met u mee over een bij uw organisatie passende uitvoering. Ook helpen we u graag als u al eigenrisicodrager bent en wilt onderzoeken of deze keuze in de toekomst nog steeds bij u past. -
Financiële analyse WGA: publiek of eigenrisicodragen
U betaalt als werkgever een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) aan de Belastingdienst voor de WGA-uitkeringen van uw werknemers. U kunt er ook voor kiezen om dit risico zelf te dragen middels het eigenrisicodragerschap en de uitkeringen eventueel te verzekeren bij een verzekeraar. De financiële analyse Verzuim en Arbeidsongeschiktheid geeft u dé financiële onderbouwing om een weloverwogen keuze te maken. Ook als u al eigenrisicodrager bent en wilt onderzoeken of deze keuze in de toekomst nog steeds bij u past?
Aon ondersteunt u bij het inventariseren van ziekteverzuim, Ziektewet- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en -cijfers. Met deze gegevens selecteren wij passende verzekeraars en vragen wij voor u offertes op die aansluiten bij uw profiel. Indien u dat wenst, onderzoeken wij voor u ook andere financieringsoplossingen van de WGA. Denk bijvoorbeeld aan de garantiefaciliteit, waarbij u enkel het faillissementsrisico bij een verzekeraar onderbrengt en de WGA-uitkeringen volledig zelf draagt.
U ontvangt van Aon een adviesrapport met daarin een uiteenzetting van de financiële en beleidsmatige gevolgen van het WGA eigenrisicodragerschap. Niet alleen de publieke verzekering, maar ook de ontvangen verzekeringsoffertes vergelijken wij voor u op basis van premies en voorwaarden. Met dit inzicht maakt u een weloverwogen keuze of het eigenrisicodragerschap past bij uw organisatiedoelstellingen.
WGA eigenrisicodragen verzekeren
Wordt u eigenrisicodrager voor de WGA? Dan neemt u de
re-integratieactiviteiten over van UWV. De financiële risico’s die hieraan verbonden zijn kunt u onderbrengen bij een verzekeraar.Verzekeringscontract onder de loep
Bent u al eigenrisicodrager voor de WGA? Dan adviseren we om uw huidige verzekeringscontract onder de loep te nemen. U kunt bijvoorbeeld uw huidige contract verlengen, oversluiten of kiezen voor een andere financieringsvorm. Samen met u brengen we in kaart wat de impact voor uw organisatie is en welke keuzes voor u het interessantst zijn.
-
Eigenrisicodragerverzekering
Om eigenrisicodrager te worden is een garantstelling noodzakelijk. Een manier om garantstelling te bieden is met een eigenrisicodragerverzekering. Aon ondersteunt bij het inventariseren van de cijfers rondom het ziekteverzuim en de Ziektewet- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Met deze gegevens vragen wij voor u bij alle verzekeraars een offerte op. Indien u dat wenst, onderzoeken wij voor u ook andere financieringsoplossingen van de WGA. Denk bijvoorbeeld aan de garantiefaciliteit, waarbij u enkel het faillissementsrisico bij een verzekeraar onderbrengt en de WGA-uitkeringen volledig zelf draagt.
-
Verzekeringscontract onder de loep
Bent u al eigenrisicodrager voor de WGA? Dan adviseren we om uw huidige verzekeringscontract onder de loep te nemen. U kunt bijvoorbeeld uw huidige contract verlengen, oversluiten of kiezen voor een andere financieringsvorm. Samen met u brengen we in kaart wat de impact voor uw organisatie is en welke keuzes voor u het interessantst zijn.
