60%
Veiligheid en welzijn zijn de belangrijkste uitdagingen van 60% van alle werkgevers tijdens het reizen.
Internationaal remote werken op heeft de potentie om arbeidsvoorwaarden te veranderen, de manier waarop we werken te veranderen en samenwerking over internationale grenzen mogelijk te maken. Om te voldoen aan de verwachtingen van medewerkers, moet het ondersteund worden door duidelijk beleid en wereldwijde benefits, diensten en oplossingen. Door te investeren in dit beleid en deze processen krijgen werkgevers betere toegang tot talentpools. Daarnaast draagt het ook bij aan het behouden van talent binnen de organisatie.
Hoewel werken op afstand een steeds belangrijkere pijler wordt van wereldwijde mobiliteits- en talentstrategieën, is er nog veel werk aan de winkel om werknemers in staat te stellen overal op afstand te werken. De toekomst remote werken in verschillende regio's zal worden bepaald door factoren, zoals technologische vooruitgang, een veranderende houding ten opzichte van werk, gebrek aan talent, uitdagingen op het gebied van compliance en globalisering.
Veiligheid en welzijn zijn de belangrijkste uitdagingen van 60% van alle werkgevers tijdens het reizen.
van de werkgevers geeft aan dat internationaal remote werken kan helpen bij het behouden van talent.
Aon helpt werkgevers bij het vormgeven van hun beleid voor remote werken en ondersteunt hen bij het nemen van de juiste beslissingen. Dit omvat onder andere:
van de werkgevers heeft beleid voor internationaal remote werken.
Wij helpen u met verzekeringen voor internationale reizigers, expats en remote workers. Dit omvat reis-, medische, inkomens- en privéverzekeringen.
Aon biedt preventieve keuringen, scans en controles aan om de gezondheid en veiligheid van medewerkers te waarborgen.
Aon zorgt ervoor dat medewerkers voldoen aan immigratie-, belasting-, sociale zekerheid- en EU-regelgeving wanneer ze voor het bedrijf reizen.
Aon biedt rapporten en webinars aan om werkgevers te informeren over de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van internationaal remote werken.
van de organisaties geeft aan dat compliane zekerheid een grote uitdaging is.