Artikel 6 minuten
Hoe gaat u om met AI-gedreven cyberrisico's?
Door de verbreding van de rol vallen financiële verantwoordelijkheid en strategisch leiderschap steeds meer samen. De volgende vijf vraagstukken drukken daarbij het sterkst op de agenda:
Juist die combinatie maakt strategisch financieel risicobeheer tot een vraagstuk voor bestuurders. Het gaat niet alleen om de vraag welke risico’s er zijn, maar vooral hoe ze op elkaar inwerken. Een verstoring in de supply chain raakt bijvoorbeeld niet alleen operations, maar ook omzet, marge, werkkapitaal, convenanten en uiteindelijk de strategische ruimte van de onderneming. Een mislukt digitaliseringstraject is niet alleen een IT-probleem, maar ook een asset-, people- en financieringsvraagstuk. Daarmee verschuift de CFO-rol van adviserend, controlerend en rapporterend, naar strategische sparringpartner binnen het bestuur.
Nu goedkoop geld niet langer vanzelfsprekend is, worden herfinanciering, liquiditeitsbuffers, looptijden en rentegevoeligheid opnieuw strategische thema’s. De CFO moet hier niet alleen kijken naar de kosten van kapitaal, maar ook naar de vraag hoe robuust de onderneming blijft als markten plots draaien.
In veel organisaties zijn meer investeringen mogelijk dan de balans kan dragen. Dan volstaat het niet om alleen naar rendement te kijken. De CFO moet afwegen welke initiatieven de beste verhouding hebben tussen risico, rendement en kapitaalbeslag, en welke projecten de organisatie juist kwetsbaarder maken.
Afhankelijkheden van leveranciers, regio’s, logistieke knooppunten of productielocaties kunnen ineens doorslaan van efficiëntievoordeel naar strategische kwetsbaarheid. Voor de CFO betekent dat: scenario’s bouwen, concentratierisico’s zichtbaar maken en bepalen hoeveel weerbaarheid de organisatie zich financieel kan veroorloven.
Krapte op de arbeidsmarkt, veranderende skill-behoeften, beloningsdruk, verzuim, pensioenverplichtingen en reorganisatiekosten horen allang niet meer alleen thuis bij HR. Ze raken direct aan productiviteit, groeivermogen, cashflow en voorzieningen. Wie peoplerisico’s niet financieel meeneemt, onderschat de echte kwetsbaarheid van de onderneming.
Denk aan afwaarderingen van assets, vertraging of mislukking van IT-transformaties, cyberincidenten, extra rapportageverplichtingen (naar aanleiding van wetgeving zoals NIS2, CSRD en CER (Wwke)) en toenemende druk van financiers, toezichthouders en investeerders. Ook hier moet de CFO de verbindende rol spelen tussen strategie, operatie, data en externe verantwoording.
De kernvraag is niet meer alleen of de cijfers kloppen, maar of de onderneming financieel weerbaar genoeg is om schokken op te vangen én gericht te blijven investeren in toekomstige waarde. Samen maken deze vijf dossiers duidelijk waarom de CFO-rol verandert. Deze verandering vraagt ook iets van de houding van de CFO. De rol wordt zwaarder en vraagt dat de CFO meer op de schouders neemt: verantwoordelijkheid nemen voor de samenhang tussen risico, kapitaal en strategie, expliciet positie kiezen in lastige afwegingen en die verantwoordelijkheid ook echt pakken.
Dat maakt de moderne CFO tot veel meer dan financieel bewaker. Hij of zij wordt de bestuurder die risico’s over domeinen heen verbindt, ze vertaalt naar financiële consequenties en op basis daarvan richting geeft aan strategische keuzes. Niet alleen de vraag ‘wat levert dit op?’ staat centraal, maar ook: tegen welk risico, met welk beslag op kapitaal en binnen welke buffers? Wie die vragen vroeg en expliciet stelt, vergroot niet alleen de controle, maar ook de kwaliteit van investeringsbeslissingen en de geloofwaardigheid richting aandeelhouders, banken en toezichthouders.
De veranderende rol van de CFO zit daarmee niet alleen in méér verantwoordelijkheid, maar vooral in de bereidheid om die verantwoordelijkheid integraal te dragen. Niet alleen adviserend of terugkijkend, maar richtinggevend in keuzes die de toekomstige weerbaarheid en waarde van de onderneming bepalen. Dat vraagt om leiderschap dat risico’s niet versnipperd benadert, maar in samenhang weegt: over activiteiten, assets, mensen en financiën heen. Juist in die integrale blik ontstaat beter inzicht in onderliggende risico’s, de data en analyses die nodig zijn om ze te duiden, de modellering van scenario’s en hun mogelijke impact op de toekomstige balans. Precies daarin ligt de CFO-opgave voor de komende jaren.
Whitepaper
Deze whitepaper is relevant voor CFO’s en financieel eindverantwoordelijken in mkb+ en grotere organisaties die meer grip willen op strategische risico’s, risico’s expliciet willen betrekken bij investerings en strategische keuzes en financiële weerbaarheid en duurzame waardecreatie willen versterken.
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
Onze Cyber Resilience collectie heeft de nieuwste inzichten van Aon over het veranderende landschap van cyberbedreigingen. Neem contact op met onze experts om te bespreken hoe u de juiste beslissingen kunt nemen om de cyberweerbaarheid van uw organisatie te versterken.
Our Employee Wellbeing collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. You can also reach out to the team at any time for assistance with your employee wellbeing needs.
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Onze HR-experts delen inzichten die helpen bij het bouwen van een toekomstgericht, productief en gelukkig personeelsbestand. Ontdek hoe u een duurzame werkgever wordt en bijdraagt aan welzijn en ontwikkeling van medewerkers.
Our Global Insurance Market Insights highlight insurance market trends across pricing, capacity, underwriting, limits, deductibles and coverages.
How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Our Human Capital Analytics collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. Contact us to learn how Aon’s analytics capabilities helps organizations make better workforce decisions.
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Explore our hand-picked insights for human resources professionals.
Our Workforce Collection provides access to the latest insights from Aon’s Human Capital team on topics ranging from health and benefits, retirement and talent practices. You can reach out to our team at any time to learn how we can help address emerging workforce challenges.
Our Mergers and Acquisitions (M&A) collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders to help dealmakers make better decisions. Explore our latest insights and reach out to the team at any time for assistance with transaction challenges and opportunities.
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Ontdek onze inzichten rondom NIS2.
Our Parametric Insurance Collection provides ways your organization can benefit from this simple, straightforward and fast-paying risk transfer solution. Reach out to learn how we can help you make better decisions to manage your catastrophe exposures and near-term volatility.
Onze Pay Transparency collectie geeft u toegang tot de laatste inzichten van Aon's human capital team over onderwerpen variërend van loongelijkheid tot diversiteit, gelijkheid en inclusie. Neem contact met ons op om te leren hoe we uw organisatie kunnen helpen deze kwesties aan te pakken.
Forecasters are predicting an extremely active 2024 Atlantic hurricane season. Take measures to build resilience to mitigate risk for hurricane-prone properties.
Our Technology Collection provides access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities of technology. Reach out to the team to learn how we can help you use technology to make better decisions for the future.
Our Trade Collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities for international business. Reach out to our team to understand how to make better decisions around macro trends and why they matter to businesses.
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
With a changing climate, organizations in all sectors will need to protect their people and physical assets, reduce their carbon footprint, and invest in new solutions to thrive. Our Weather Collection provides you with critical insights to be prepared.
Our Workforce Resilience collection gives you access to the latest insights from Aon's Human Capital team. You can reach out to the team at any time for questions about how we can assess gaps and help build a more resilience workforce.
Bekijk de laatste insights over de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.