Employee Benefits Benchmarking
Wat is Employee Benefits Benchmarking?
Om toekomstige investeringen in secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's te onderbouwen en te kunnen concurreren om talent, hebben organisaties uitgebreide inzichten en analyses nodig. Deze laten zien hoe hun secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's zich verhouden tot hun concurrenten. Employee Benefits Benchmarking biedt leidinggevenden de data die ze nodig hebben om hun door de werkgever gesponsorde ziektekostenregelingen, andere talent- en beloningsaanbiedingen, zoals betaald verlof, en hun aanvullende, deeltijd- en pensioenvoordelen te evalueren.
Waarom is Employee Benefits Benchmarking belangrijk?
Benchmarking helpt organisaties inzicht te krijgen in het concurrentievermogen van hun aanbod op het gebied van gezondheid en arbeidsvoorwaarden op meerdere fronten. Zoals het ontwerp en de kosten van het plan , maar ook hoe de gezondheidsresultaten van medewerkers zich verhouden tot die van collega's in hun branche, regio of marktsegment.
Benchmarking van personeelsbeloningen kan waardevolle inzichten opleveren over:
-
Benefits Trends
Opkomende trends in arbeidsvoorwaarden
-
Kostenbesparingen
Kansen voor kostenbesparingen
-
Market Gaps
Gaten in de markt of kansen voor verbetering
-
Plan Opties
Plan design- en contributie-opties
Hoe Aon kan helpen
Onze uitgebreide mogelijkheden voor benchmarking van arbeidsvoorwaarden voorzien werkgevers van de informatie die ze nodig hebben om beslissingen te nemen over arbeidsvoorwaarden op basis van data, afgestemd op en ter ondersteuning van algemene bedrijfs- en personeelsstrategieën.
-
Kostentrends
Vergelijk uitkeringskosten, bijdragen en kostenveroorzakers met die van uw concurrenten, onder andere per bedrijfstak, bedrijfsgrootte, geografie of binnen een specifieke groep van vergelijkbare bedrijven.
-
Plan Ontwerp
Bekijk en beoordeel het ontwerp van uw belangrijkste arbeidsvoorwaardenregelingen, waaronder medische, tand- en oogheelkundige programma's, in vergelijking met naaste concurrenten voor talent.
-
Betrokkenheid van werknemers
Bepaal hoe medewerkers omgaan met hun ziektekosten- en secundaire arbeidsvoorwaardenplannen om de mogelijkheden te identificeren om de acceptatie en het succes van programma's te vergroten.
-
Gezondheidsresultaten
Meet hoe effectief uw aanbod op het gebied van gezondheid en welzijn is bij het verbeteren van de gezondheid van medewerkers en het verlagen van de totale kosten voor gezondheidszorg.
-
Prestaties van aanbieders
Kwantificeer hoe uw aanbieders presteren in vergelijking met anderen, zodat u ze beter kunt aanspreken op het leveren van een solide rendement op uw investering.
Oplossing
Employee Benefits Benchmarking Platform
Artikel 13 Min Lezen
Hoe Data en Analytics HR-programma's kunnen optimaliseren
De druk om kosten te besparen in reactie op een uitdagende economische omgeving benadrukt de cruciale rol die gegevens en analyses kunnen spelen bij het optimaliseren van bedrijfsinvesteringen in talent en toekomstige groei.
