Artikel
Bespaar op uw premie Werkhervattingskas (Whk)
Bent u publiek verzekerd?
Veel organisaties laten geld liggen bij de premiebetaling voor de Werkhervattingskas (Whk) aan UWV. Elk jaar ontvangen publiek verzekerde werkgevers een beschikking. Daarop staat het gedifferentieerde premiepercentage Whk.
Onze ervaring leert dat bij organisaties met meer dan 250 medewerkers in veel gevallen de grondslag en de berekening van dit percentage incorrect is. Werkgevers betalen daardoor te veel premie. Wilt u weten of uw premiepercentage correct is vastgesteld?
Toerekening gaat lang niet altijd goed
Het premiepercentage dat u betaalt, wordt deels gebaseerd op de uitkeringslasten van twee jaar terug. Het is bovendien afhankelijk van de totale loonsom (gemiddeld vanaf ongeveer 25 medewerkers). Hoe hoger de totale loonsom, hoe meer het percentage wordt gebaseerd op de toerekenbare uitkeringslast.
Uit onderzoek van Aon blijkt dat het bij de toerekening van deze uitkeringen aan werkgevers vaak mis gaat.
Praktijkvoorbeelden
-
Correctie op de WhK permie bij grote organisatie
In de WGA-premieberekening van 2022 voor een grote werkgever blijkt onterecht premie berekend te zijn voor een medewerker die in 2018 is uitgevallen. Uit de administratie van de werkgever blijkt dat deze medewerker op het moment van indiensttreding kon worden aangemerkt als arbeidsgehandicapte. Deze medewerker valt daarmee onder de no-riskpolis; UWV en de Belastingdienst hadden hem niet mogen meerekenen bij de premiestelling. De werkgever heeft de te veel betaalde arbeidsongeschiktheidslasten over meerdere jaren teruggekregen van de Belastingdienst. In totaal ging het om een besparing van meer dan 60.000 euro.
-
De vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plusser
Sinds 1 oktober 2022 is de tijdelijke maatregel vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers van toepassing. Iedere 60-plusser die vanaf 1 oktober een uitkering aanvraagt bij UWV en niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, wordt niet meer beoordeeld door een arts. Als er sprake is van arbeidsongeschiktheid krijgt uw (ex-)medewerker standaard de hoogste WGA-uitkering. Omdat dit tot mogelijk hogere uitkeringslasten voor de werkgever zorgt, is besloten dat deze uitkering niet mag worden toegerekend aan de werkgever. Dit kan mogelijk misgaan in de administratie van UWV en daarom is het zeer belangrijk dat u de uitkeringslasten controleert die de Belastingdienst gebruikt voor de premiestelling.
