Jaarlijks raken veel mensen betrokken bij een ongeval, zowel tijdens werk- als privétijd. Als een van uw medewerkers een ongeval krijgt, dan raakt dat niet alleen uw medewerker en zijn gezin, maar ook u als werkgever.
Een ongevallenverzekering verstrekt een eenmalige uitkering aan u, uw medewerker of de nabestaanden, wanneer u of een van uw medewerkers door een ongeval overlijdt of blijvend invalide wordt. U creëert met deze verzekering een financieel vangnet voor uw medewerkers of hun nabestaanden.
Tegelijkertijd voldoet u als werkgever aan de morele verplichting om een dergelijke voorziening te treffen. Het is niet voor niets dat in veel cao’s voor de werkgever de verplichting is opgenomen om voor haar medewerkers een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten.
Deze verzekering kan deel uitmaken van een breder pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit helpt uw organisatie aantrekkelijker te maken voor potentiële medewerkers. Werkgevers die vrijheid, rust en zekerheid bieden, krijgen betrokken en blije medewerkers terug.
Als goed werkgever wilt u financiële zekerheid en rust bieden aan uw medewerkers. In veel cao's is deze verzekering verplicht.
Het biedt u een goede en betaalbare mogelijkheid om met een eenmalige uitkering direct de grootste kosten op te kunnen vangen.
De dekking van de collectieve ongevallenverzekering is afhankelijk van uw organisatie, verzekeringsmaatschappij en de voorwaarden. Samen met u bepalen wij welke dekking aansluit bij uw cao en/of uw organisatie.
U kunt veel uitgangspunten naar wens aanpassen. Denk daarbij aan:
De collectieve ongevallenverzekering biedt een eenmalige uitkering in het geval u of een van uw medewerkers door een ongeval blijvend invalide wordt of overlijdt. De uitkering kan gebaseerd worden op vaste verzekerde bedragen, maar de meeste polissen gaan uit van een dekking op basis van jaarsalaris.
De uitkering wordt over het algemeen gedaan aan de verzekerde zelf in geval van blijvende invaliditeit en in geval van overlijden aan de nabestaanden van verzekerde.
Voor de meeste organisaties volstaat een standaard collectieve ongevallenverzekering. Grotere en complexere organisaties hebben meer baat bij een verzekering op maat, omdat zij verschillende groepen medewerkers in dienst hebben en bepaalde groepen passend willen verzekeren. Ook als de cao een bepaalde ongevallendekking voorschrijft die afwijkt van een standaarddekking, kan maatwerk noodzakelijk zijn.
U ontvangt binnenkort een e-mail om uw e-mailadres te verifiëren. Klik op de link in deze notitie om het inschrijvingsproces te voltooien, dat ook het geven van toestemming op toepasselijke locaties en een mogelijkheid om uw e-mailvoorkeuren te beheren omvat.
Artikel
Artikel