Happy Wealthy

Inzicht in mogelijkheden en keuzes met Happy Wealthy

Wij wensen iedereen een financieel onbezorgd leven. Daarom willen wij uw medewerkers inspireren, informeren en activeren als het gaat om hun financiële leven nu en later. Het platform Happy Wealthy maakt medewerkers bewust van financiële keuzes. Via gamification en storytelling krijgen zij inzicht in pensioen, geld & gedrag, duurzaamheid en beleggen. Ze leren over financiële planning zodat ze betere beslissingen kunnen nemen om hun welzijn te verbeteren. Happy Wealthy ondersteunt bij het realiseren van dromen en het verminderen van financiële stress.

Wat is Happy Wealthy?

Happy Wealthy is een online platform voor werkgevers, waarmee zij medewerkers op een speelse manier laten ontdekken hoe zij financieel gezond kunnen leven. Via een web-app worden werknemers bewust gemaakt van de eigen keuzes en de invloed op hun inkomen nu én later. Het doel is om medewerkers te inspireren om in actie te komen. Met Happy Wealthy zorgen werkgevers dat medewerkers bewuste beslissingen kunnen nemen die van invloed zijn op hun financiële welzijn. En medewerkers zonder geldzorgen presteren beter op het werk en verzuimen minder.

Hoe werkt het?

Met behulp van augmented en virtual reality, storytelling en gamification, laat Happy Wealthy mensen serieus nadenken over onderwerpen als pensioen, verduurzaming en geld & gedrag. Alles op een begrijpelijke en leuke manier met verhalen en spelelementen. Uit de neurowetenschap weten we dat door deze innovatieve technieken te gebruiken de aandacht  langer vastgehouden wordt, mensen informatie beter opslaan en dat er een positieve, emotionele connectie ontstaat.

Platform continu in ontwikkeling

Medewerkers gebruiken Happy Wealthy op hun eigen tempo en wanneer het hen uitkomt. Het is eenvoudig in gebruik en er worden geen persoonlijke gegevens vastgelegd. Op het platform vinden medewerkers continu actuele updates en informatie in de vorm van TED talks, podcast en blogs. Bovendien blijven we het platform van Happy Wealthy voortdurend aanvullen met nieuwe ervaringen en spelelementen. Graag laten we in overleg met de werkgever het platform aansluiten op de strategie, visie en beweegredenen van de organisatie.