
Artikel
De wereld verandert in rap tempo. Ook door de veranderingen vanuit de nieuwe pensioenwet (Wtp) lijkt pensioen steeds ingewikkelder te worden. Dit heeft een negatief effect op het inzicht in het eigen inkomen voor later. Voor de meeste werknemers wás pensioen al lastige materie. De veranderingen verhogen de drempel vaak verder.
Pensioencommunicatie gaat over het helder en begrijpelijk informeren van uw medewerkers over hun pensioen. Dit is belangrijk omdat het helpt om medewerkers te motiveren en bewuste keuzes te laten maken over hun pensioen.
Goede pensioencommunicatie is essentieel. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die lekker in hun vel zitten en geen zorgen hebben over hun financiële situatie, productiever en meer betrokken zijn. Uw pensioenregeling is bovendien een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarmee u zich kunt onderscheiden op de arbeidsmarkt. Wij ondersteunen u graag om uw medewerkers pensioenbewust te maken. Wilt u meer weten? Neem dan contact op met uw consultant bij Aon.
Om uw medewerkers inzicht te geven en goed voor te bereiden op een financieel fitte toekomst sluit onze dienstverlening aan op specifieke doelgroepen. Wij maken pensioencommunicatie op maat voor iedere levensfase zodat die aansluit bij de belevingswereld en interesses van uw medewerker.
Om u te helpen uw pensioencommunicatie op te zetten of te verbeteren, heeft Aon een uitgebreide set aan dienstverlening die voor veel inzicht zorgt. Onze communicatiespecialisten helpen u graag bij de invulling van deze mogelijkheden. Denk aan het activeren, informeren en adviseren van uw medewerkers. Werkgevers helpen wij met promotie, educatie en implementatie. Dit doen wij door middel van:
Goede pensioencommunicatie is essentieel om bij te blijven bij alle veranderingen in de markt en wetgeving. Dit geldt niet alleen voor u als werkgever maar ook voor uw medewerkers. Wij ondersteunen u graag bij de communicatie over uw pensioenregeling, de nieuwe pensioenwet (Wtp), zowel gericht op de medewerker als de werkgever.