Sustainable Manager Program

Geef uw managers de kracht en de ontwikkeling om een duurzaam team te bouwen

De rol van de people manager is complexer geworden nu managers de taak hebben om ervoor te zorgen dat hun teams zo veel mogelijk waarde leveren voor hun organisatie, terwijl ze ook verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van het welzijn van hun team.

Managers staan ook onder druk van senior leiders om de welzijnsbehoeften van hun personeel beter te begrijpen, zodat ze in staat blijven om werk te leveren en zich aan te passen aan veranderingen. Toch voelt 50% van de managers zich niet toegerust om het welzijn van hun team te ondersteunen. Empathisch leiderschap is niet voor iedereen vanzelfsprekend, maar kan wel worden aangeleerd.

We weten dat wanneer managers ondersteund worden om zich constructief en motiverend te gedragen, dit een positieve invloed heeft op het welzijn van het team, de betrokkenheid en daardoor op de algemene prestaties. Het bouwt een duurzaam personeelsbestand op. Het heeft ook een positief effect op de waardepropositie van een bedrijf, waardoor het aantrekkelijker wordt voor talent.

Aon’s Sustainable Manager Programma

Aon's Sustainable Manager Programma geeft managers handvatten om het volledige potentieel van hun leiderschapscapaciteiten te bereiken. Het combineert een assessment van persoonlijk welzijn met een programma voor de ontwikkeling van de effectiviteit van managers.

Het Sustainable Manager Programma is ontworpen voor managers in verschillende stadia van hun carrière en met verschillende uitdagingen. Het wordt online aangeboden en vraagt slechts 90 minuten van de tijd van de manager. Het initiële programma kan worden aangevuld met extra groepscoaching sessies en links naar relevante organisatiebronnen.

Het programma biedt praktische inzichten en begeleiding voor mensen met een leidinggevende rol in een organisatie. Het helpt organisaties om een duurzaam personeelsbestand op te bouwen.

Wat is Sustainable Management?

Wij definiëren Sustainable Management of Duurzaam Management in drie dimensies:

• Fundamentele Duurzaamheid: Het aangeboren vermogen van een manager om zich bezig te houden met en aan te passen aan welzijnspraktijken. Dit gedrag is meestal consistent in de tijd. De assessments aan het begin van het programma meten veerkracht en de groeimindset.
• Persoonlijke Duurzaamheid: Hoe de huidige levensstijl van een manager verbonden is met zijn welzijn. Scores worden vergeleken met wereldwijde gemiddelden. Gemeten worden zingeving en doel, mentale gezondheid, gemeenschap, fysieke gezondheid en financiële gezondheid.
• Duurzaamheid op managementniveau: Hoe een manager leiding geeft, de cultuur die hij bevordert en het gedrag dat hij laat zien.

Hoe het Sustainable Manager Program werkt

Na het voltooien van de diagnostische beoordelingen worden managers uitgenodigd om gepersonaliseerde bijscholingstrajecten te volgen om ervoor te zorgen dat ze de vaardigheden en praktijken ontwikkelen die ze nodig hebben om zowel hun eigen welzijn als dat van hun team te ondersteunen.