61%
van de medewerkers in Nederland is bereid bestaande benefits op te offeren voor een betere keuze aan benefits.
Bron: Aon's Employee Sentiment Study
Online Benefits
Creëer een Benefit Experience die uw mensen inspireert en ondersteunt
In een concurrerende markt voor talent worden de verwachtingen die medewerkers hebben van benefits steeds hoger. Om talent aan te trekken en te behouden dat nodig is om uw bedrijfsambities te realiseren, moet uw organisatie daarom een aantrekkelijke gepersonaliseerde ervaring creëren. Eenvoudige en aantrekkelijke digitale ervaringen verbinden mensen met de employee value proposition (EVP), de employee experience, organisatiecultuur, de waarden, welzijn, benefits en total rewards. Technologie op het gebied van arbeidsvoorwaarden kan een belangrijke stimulans zijn om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en datagedreven beslissingen mogelijk te maken.
Waarom is Aon anders?
Het Online Benefits-platform van Aon stelt bedrijven in staat om hun benefitsstrategie effectief te implementeren, de efficiëntie en betrokkenheid te verbeteren, het gebruik van benefits te verhogen en impactvolle data-inzichten te leveren die toekomstige beslissingen kunnen ondersteunen. Dit zijn allemaal factoren die de uitgaven voor benefits kunnen optimaliseren.
Ons ecosysteem van online benefits stelt ons in staat om onze oplossingen af te stemmen op uw specifieke behoeften en die van de medewerkers. Ons team van benefitsexperts kan u helpen betere beslissingen te nemen over de onlinebenefitstechnologie die het beste bij uw organisatie past.
Samenwerken met Aon betekent dat je er zeker van kunt zijn dat je strategie op het gebied van beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en welzijn kan inspelen op de veranderende wereld van werk.
Hoe Aon kan helpen
Ons Online Benefits-platform biedt medewerkers een aantrekkelijke benefitservaring waarmee ze altijd, overal en op elk apparaat toegang hebben tot hun beloningen- en benefitspakket. Het biedt werkgevers ook data-inzichten die toekomstige beslissingen kunnen ondersteunen en de uitgaven voor benefits kunnen optimaliseren.
-
Beheer kosten en betaalbaarheid
De analyticsdashboards verbeteren de zichtbaarheid van het gebruik en de uitgaven van benefits en kunnen organisaties helpen toekomstige kosten te voorspellen en te beheren.
-
Employee experience
Ons Online Benefits-platform biedt een soepele gebruikerservaring om uw personeel te betrekken bij de benefits die voor hen beschikbaar zijn en hen aan te moedigen actie te ondernemen.
-
Meerwaarde toevoegen
Van het verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers tot het afstemmen van uw benefits op de behoeften van uw medewerkers, Het Online Benefits-platform kan u helpen een sterk rendement te halen uit uw investering in benefits en een gewaardeerd en gemotiveerd personeelsbestand te creëren.
-
Gezondheidsrisico's verminderen
Met behulp van toegankelijke data helpen we u inzicht te krijgen in de belangrijkste gezondheidsrisico's binnen uw personeelsbestand, en programma’s te implementeren die deze risico's beperken.
-
Workforce Insights
Onze data- en analyticsmogelijkheden helpen u een beter inzicht te krijgen in uw personeel, hun motivatie, gedrag en betrokkenheid bij benefits.
47%
47% van de ondervraagde medewerkers gaven aan dat een bovengemiddeld salaris en benefitspakket de belangrijkste factor is bij hun keuze voor een werkgever.
Bron: Aon Employee Sentiment Study
