International People Mobility Report 2025

International People Mobility Report 2025

International People Mobility Report 2025

Het International People Mobility Report 2025 is gebaseerd op de inzichten van meer dan 360 HR-leidinggevenden in 49 landen, die meer dan 16 bedrijfstakken vertegenwoordigen.

Aon heeft dit onderzoek uitgevoerd om internationale organisaties te helpen de zakelijke kansen die wereldwijde mobiliteit met zich meebrengt optimaal te benutten. Dit doen we door werkgevers te laten zien hoe andere organisaties internationale mobiliteitsstrategieën benaderen en trends en ontwikkelingen te onderzoeken die kunnen bijdragen aan nieuwe inzichten en ideeën voor beleidsverbetering.

Quote icon

It's fascinating to see how businesses are eager to understand what their industry peers are doing. They are particularly interested in knowing the strategies that others are using - with a particular focus on flexibility - to boost engagement with health, wellbeing, safety, recruitment and retention across their global employee base.

Günther Stalenberg
Director Human Capital Specialties and IPM EMEA Leader

Download het report en lees meer over:

  1. De 8 belangrijkste trends op het gebied van wereldwijde mobiliteit
  2. Korte reis versus langdurige opdrachten. Hoe prioriteiten en uitdagingen verschuiven afhankelijk van het soort reis.
  3. Hoe data-analyse een grotere rol speelt in talentmanagement en relocationstrategieën
  4. De impact van ESG en DEIB op het reisbeleid

36%

Werknemers van GenZ (18-27 jaar) hechten 36% meer waarde aan reismogelijkheden als arbeidsvoorwaarde t.o.v. andere generaties.