International People Mobility Report 2024

International People Mobility Report 2024

International People Mobility Report 2024

Het International People Mobility Report 2024 is gebaseerd op de inzichten van meer dan 350 respondenten in 37 landen, die meer dan 17 bedrijfstakken vertegenwoordigen.

Aon heeft dit onderzoek uitgevoerd om internationale organisaties te helpen de zakelijke kansen die wereldwijde mobiliteit met zich meebrengt optimaal te benutten. Dit doen we door werkgevers te laten zien hoe andere organisaties internationale mobiliteitsstrategieën benaderen en trends en ontwikkelingen te onderzoeken die kunnen bijdragen aan nieuwe inzichten en ideeën voor beleidsverbetering.

Quote icon

Organisations are facing the challenge of employees demanding more transparency around pay and benefits. Remote working can highlight differences in how employees are treated and can lead to challenging questions for the organisation itself.

Günther Stalenberg
Director Human Capital Specialties and IPM EMEA Leader

Download het report en lees meer over:

  1. De 8 belangrijkste trends op het gebied van wereldwijde mobiliteit
  2. De impact van ESG en DEIB op reisbeleid
  3. Nieuwe talentpools aanboren met expats en strategieën voor langetermijnopdrachten
  4. Nieuwe mogelijkheden creëren met remote werken 

51%

Respondents say that inflation and rising prices are the top-ranked factor influencing global mobility