Netherlands

Whitepaper “Flexibiliteit maakt diversiteit mogelijk”

 

Toekomstbestendige organisaties zijn veerkrachtig met flexibele arbeidsvoorwaarden.

Mensen willen en kunnen steeds meer zelf bepalen hoe zij invulling geven aan werken, leren en zorgen. Hierdoor is er vanuit organisaties meer aandacht voor ‘levensfasegericht personeelsbeleid’ of ‘generatiemanagement’ en neemt het belang van flexibele arbeidsvoorwaarden toe. Veel bedrijven maken daarom de transitie naar een transparant en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket dat inspeelt op de behoeften van de verschillende medewerkers.

Deze whitepaper van Aon gaat in op:

  • Flexibiliteit zonder complexiteit
  • Toekomstbestendig beleid
  • De kracht van communicatie

Vraag whitepaper aan

Dit formulier werkt mogelijk niet goed in Internet Explorer. We raden u aan om een andere browser te gebruiken.

Klik hier om uw e-mailvoorkeuren te beheren.