Netherlands

Benchmark uw vitaliteits- en verzuimbeleid

 

Investeren in vitaliteit verhoogt de productiviteit van uw werknemers. Aon heeft 120 werkgevers gevraagd naar hun cijfers en beleid rondom vitaliteit en verzuim. Daarnaast hebben wij gegevens uit uw sector in kaart gebracht. Met deze data hebben wij de risico’s die werkgevers zien, op het gebied van emotionele, fysieke, sociale en financiële gezondheid van werkzaamheden, in kaart gebracht. Door het invullen van de benchmark vergelijkt u uw risico-inschatting en verzuimcijfers met die van andere werkgevers en met die van uw sector. Na het invullen van de benchmark ontvangt u een e-mail waarin u via een link de resultaten van uw persoonlijke benchmark kunt downloaden.

 
Aon

Informatie personeelsbestand

alle velden zijn verplicht

man: 50%
vrouw: 50%
% onder 25 jaar % verzuim
1 tot 7 dagen
WGA-instromers 2013
% 25 - 35 jaar % verzuim
7 tot 42 dagen
WGA-instromers 2014
% 35 - 45 jaar % verzuim
42 tot 365 dagen
WGA-instromers 2015
% 45 - 55 jaar % verzuim
365 tot 730 dagen
WGA-instromers 2016
% 55 - 65 jaar
% boven 65 jaar

Mijn personeelsbestand is sinds 2013:

Risico's ten aanzien van personeel (inschatting)

Laag Hoog Geen
Lifestyle van werknemers leidend tot gezondheidsproblemen, verzuim of verminderder productiviteit
Work-life balans - vaste werktijden en werklocaties
Privé problemen: financiële problemen, echtscheiding, rouwverwerking, etc.
Psychische belasting van de werkzaamheden
Fysieke belasting van de werkzaamheden

Benchmark de inzet van uw vitaliteits- en verzuimbeleid met andere werkgevers.

Aanhef: *
Achternaam: *
Bedrijfsnaam: *
Functie: *
Telefoonnummer: *
E-mailadres: *

Aon Nederland en andere Aon-bedrijfsonderdelen gebruiken uw persoonsgegevens om u te informeren over producten, diensten, evenementen en trends en ontwikkelingen die interessant voor u kunnen zijn. Alle persoonsgegevens worden verzameld in overeenstemming met onze privacy verklaring.




Versturen
Terug

Bedankt voor het invullen van de benchmark

U ontvangt een e-mail waarin u via een link de resultaten van uw persoonlijke benchmark kunt downloaden.


Seminar – ‘Stop verzuim, start met investeren in vitaliteit en inzetbaarheid’

 

De grootste winst voor organisaties op het gebied van verzuim ligt bij investeren in vitaliteit. Preventie is het sleutelwoord. Alleen zo vergroot u de vitaliteit en inzetbaarheid van uw medewerkers.
Onze verzuimexperts laten tijdens het kosteloze seminar zien waar winst te behalen valt en hoe u dat doet. U heeft na het seminar inzicht in de concrete stappen richting een duurzaam vitaliteitsbeleid, en daarmee in het terugdringen van verzuim. Met Aon’s ondersteuning kunt u direct aan de slag in uw organisatie. Zo bevordert u de inzetbaarheid van uw werknemers, verhoogt u de productiviteit en vermindert u het verzuim.

Dit kunt u verwachten tijdens ons kosteloze seminar:

  • Trends en ontwikkelingen;
  • Uitruilen kennis en discussie met vak- en branchegenoten
  • Ontdekken wat in uw branche werkt en wat juist niet
  • Praktijkcasussen
  • Vragensessie met onze experts
Meer informatie
 
 
 

Whitepaper - Vitaliteit en productiviteit

Whitepaper

Veel organisaties focussen zich bij verzuim met name op de verzuimende werknemers (gemiddeld 4 %). Maar hoe zit het met de 96% van uw mensen die wel aan het werk zijn en u aan het werk wilt houden? Zo lang en vitaal mogelijk. Stop met enkel sturen op verzuim en start met investeren in vitaliteit en inzetbaarheid. Lees hoe.

Download whitepaper