Verzuim Negentig procent van de Nederlandse werkgevers ziet ziekteverzuim als een van de grootste bedrijfsrisico’s. Niet zo gek, want de productiviteit van uw bedrijf lijdt direct onder de afwezigheid van werknemers. Veranderende wet- en regelgeving en herzieningen van het sociale stelsel maken een goed verzuimbeleid nog belangrijker. Medische klachten van een werknemer zijn meestal niet de daadwerkelijke oorzaak, maar eerder de aanleiding voor een ziekmelding. Door met de medewerker over werkelijke oorzaken en omstandigheden in gesprek te gaan, wordt verzuim effectiever stuurbaar. Aon biedt u een integrale verzuimaanpak waarbij verzuim, arbeidsongeschiktheid, duurzame inzetbaarheid en verzekerde regelingen samen komen. Arbodienst:Verzuimadvies Verzuimverzekering MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Negentig procent van de Nederlandse werkgevers ziet ziekteverzuim als een van de grootste bedrijfsrisico’s. Niet zo gek, want de productiviteit van uw bedrijf lijdt direct onder de afwezigheid van werknemers. Veranderende wet- en regelgeving en herzieningen van het sociale stelsel maken een goed verzuimbeleid nog belangrijker.
Corporate Wellness Algemeen Duurzame inzetbaarheid Ziektewet & WGA WIA Inkomen Verzuim Besparen op uw werkgeverslasten Zorg Aanbesteden Ongevallen
Contact Jan van Beek Client Consultant Corporate Wellness | Health Solutions 0625767506 jan.van.beek@aon.nl Maurice van den Brink Consultant Corporate Wellness | Health Solutions 06 11 34 16 72 maurice.van.den.brink@aon.nl Heeft u vragen of wilt u meer informatie over onze producten en diensten, neem contact met ons op. Contact opnemen